Милые бухгалтера по УСН , к вам вопрос о зарплате.

1.Расчетно-платежную ведомость вести обязательно только тогда, когда работник получает по ней заработную плату из кассы предприятия .
2.Составляется ведомость/реестр по открытым карточным счетам работников предприятия в 2 экземплярах за подписью директора и главбуха. Первый -в банк вместе с платежками на перечисление суммы зарплаты и налогов, второй-подшивается к первичке по расчетному счету.
3.Работникам выдается ленточка (выписка из лицевого счета) за каждый месяц, где указано начисление/удержание по зарплате.
4.Банк ведет все операции по каждому карточному счету работников и при необходимости предоставляет выписку лично владельцу такого карточного счета. Бухгалтерия предприятия к этому уже не имеет отношения.
5.Составляется одна-единственная проводка:
Перечислены деньги с расчетного счета предприятия на специальный счет банка (указанный в договоре) :
дт "Заработная плата"-кт"Расчетный счет".И это все.
6.Естественно, должен быть подписан договор с банком о переходе на карточную ситему выплаты зарплаты и индивидуально банка-с каждым работником .

всё как обычно, только вместо платежных ведомостей платежки или ведомость на перечисление банку.. . у нас в расчетных листках расписываются, которые в лицевые счета вклеиваются, у вас есть посредники (банк) которые гарантируют перечисление средств

мы расчётно-платёжную ведомость не делаем, тк деньги перечисляем с счёта в банке на счёт сотрудника и подписи не нужны.

создаётся ведомость перечисления денежных средств с подписями директора отдела персонала, ген. директора и гл. бухгалтера.

для начала у всех сотрудников договоры с банками вашего города должны быть заключены на счета с пластиковыми картами

Нет, расписываются только в получении налички, а это и так банком фиксируется банком.. . Кстати хорошее решение, так гораздо удобнее)))