Здравствуйте. Я начинающий бухгалтер, вопрос об ответственности по занесенному приходу в базу данных

Я бы сказала, что это общий косяк:
1. кладовщика, который не проверил фактический остаток с данными в программе
2. бухгалтера на актах сверки, который не увидел не существующую задолженность
3. бухгалтера, который создавал книгу покупок, журнал регистрации полученных счет-фактур, декларацию по НДС.
Если хотят повесть на Вас, тогда могли бы уменьшить сумму премии, если это предусмотрено Положением о премировании.
Что касается задержки з/платы: в трудовом договоре с Вами обязательно должны быть прописаны сроки выплаты з/платы, если они нарушены, то Вы имеете право:
1.Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, работник в соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ, может приостановить работу до момента ее выплаты. Об этом он должен письменно известить работодателя. За это время за работником сохраняется средний заработок.
2. В соответствии с ст. 236 ТК на выплату работнику денежной компенсации одновременно с погашением задолженности с первого дня задержки причитающихся работнику выплат. Минимальный размер компенсации должен быть не ниже 1/300 действующей в период задержки ставки рефинансирования ЦБ РФ в отношении не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
3.Работодатель за задержку з/платы несет административную и уголовную ответственность, напомните ему об этом. .
Попробуйте сначала написать на имя генерального директора претензионное письмо, зарегистрируйте его у секретаря с пометкой на Вашем экз. или вышлите заказным письмом с уведомлением о вручении. Если конфликт не разрешится, подайте жалобу в инспекцию по труду.

Обязательно отстаивайте Ваши интересы!

если у них отпала необходимость в вашей работе - вас должны СОКРАТИТЬ - это очень трудоемкий процесс.
Но при сокращении у вас больше преимуществ, чем пи уольнении "по собственному"!

Если актами сверо занималася другой бухгалтер - то 100% возложить на вас всю ответтвенность - нельзя!
Кстати, у вас есть должностная инструкция?

А всю отчетность просто можно пересдать!

Это коала, а не белка - косяк это конечно не Ваш, но Вы тут наверняка не получите квалиф. ответа - сейчас одни приколисты на сайте. Посоветуйтесь со знающим юристом, как быть, а вообще в договоре такое определено - задерживать зарплату? Если нет, то и судиться с ними можно. но тут опять палка о двух концах - Вы ведьбазу-то фактически приняли. Поговорите с юриками

То что можно исправить - нужно просто исправить.
Ошибки делают все.
Если даже ошиблись Вы - это не повод кидать с зарплатой.
В конце концов можно оштрафовать но не выдавать вовсе зарплату это свинство.
УДАЧИ В БОРЬБЕ!
Думаю при таком отношении к работникам у организации перспективы не очень, невысокая лояльность сотрудников, отсутствие доверия... .
С Новым Годом!!!

лет 5-6, не больше.