Подскажите про расчет трудового стажа...Бухгалтерия насчитала минимум,хочу понять правильно ли считают...вопрос внутри

не включаются в расчет среднего заработка отпускные и больничные. даже по логике - если ты была за свой счет в отпуске, то зп не начислялась, так? а если этот период включить в стаж, то сумма среднедневного будет еще меньше, так как сумма зп не изменится, а кол-во дней увеличится. с больничным - то же самое. если сомневаешься - позвони в фсс. но пока что все правильно.

А вы писали Заявление по новому или по старому вам считать пособие по БИР? Беременные женщины могут выбирать как им считать, возможно вам начислили по новому
1) По НОВОМУ
Берется заработок с которого начислялись страховые взносы : 730 х 140 календарных дней больничного. Если у вас средний заработок получился меньше МРОТ ( 4330 рублей в месяц) вам должны заплатить по МРОТ. Если вы работали в других организациях, то при расчете больничного по повому нужно принести справки о заработке за 2009 и 2010 год, тогда возможно больше будет.
2) По СТАРОМУ
Берется заработок с 12.04.2010. по 31.03.2011. без отпускных, без больничных делится на количество дней приходящееся на этот период и умножается на 140 дней. Если по старому сосчитать должно быть больше. Стаж у вас более 6 месяцев поэтому во 2 случае по МРОТ не считают.
А поводу того, что входит в страховой стаж, то больничные и административный отпуск до 14 дней в год входит, но в расчете пособия эти дни не участвуют.

Бухгалтерия этим не занимается. Занимается этим специально для этих целей назначенный человек с исполнением обязанностей инспектора ОК. !4 - это уже часть от основного, хоть и за свой счёт. Т. е. за 14 дней этих сейчас должны получить средства. Больничный вы отбывали (оплату получали от) в собесе. На производстве чистое время составило то что и получилось наверное. Остаток недогулянных дней отпуска расчётного в натуре и оплату за него вам положено и за 14 дней ещё что ранее были без содержания тоже компенсацию получите.

ну и где же нутрь