Скажите пож-та, какой срок считается прерыванием трудового стажа при расчете процента пособия по б/л?

Теперь считается страховой стаж по трудовой книжке. 30 дней месяц, 12 месяцев год.

Те сроки, в которых гражданин не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности не включаются в страховой стаж.
Федеральный закон № 255-ФЗ] изменил порядок оплаты листков нетрудоспособности. С 1 января 2007 года для определения размера пособия необходимы сведения о страховом стаже работника. Правила его подсчета и подтверждения для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам (далее – Правила) утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91 (зарегистрирован в Минюсте РФ 14.03.2007 № 9103).
. В соответствии с п. 2 Правил в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам включаются периоды:
– работы по трудовому договору;
– государственной гражданской или муниципальной службы;
– иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Таким образом, если сотрудник, представивший больничный лист, на протяжении жизни работал только по трудовым договорам, или госслужбе, то проблем с определением страхового стажа не возникает. Сделать это можно на основании записей в трудовой книжке.
Наконец, для целей определения страхового стажа может быть иная деятельность сотрудника. В соответствии с п. 2 Правил к ней относятся:
– деятельность индивидуального предпринимателя, индивидуальная трудовая деятельность, деятельность физических лиц, не признаваемых ПБОЮЛ (занимающихся частной практикой нотариусов, частных детективов, частных охранников и т. д. ) при условии внесения платежей на социальное страхование;
– периоды деятельности в качестве адвоката до 01.01.2001, а также после 01.01.2003, за которые перечислены взносы на социальное страхование;
– периоды работы члена колхоза или производственного кооператива до 01.01.2001 и позднее этой даты, если уплачивались платежи на социальное страхование;
– периоды исполнения полномочий членом Совета Федерации Федерального Собрания и депутатом Государственной Думы Федерального Собрания РФ;
– периоды привлечения к оплачиваемому труду лица, осужденного к лишению свободы, при условии соблюдения им установленного графика работы, после 01.11.2001.
При этом в п. 3 Правил разъясняется, что понимается под платежами на социальное страхование:
– за период до 01.01.1991 – это взносы на государственное социальное страхование;
– за период с 01.01.1991 по 31.12.2000 – страховые взносы в ФСС РФ;
– за период после 01.01.2001 – налоги, зачисляемые в ФСС РФ (ЕСН, ЕНВД, ЕСХН, единый налог, уплачиваемый организациями, применяющими УСНО) ;
– за период после 01.01.2003 – страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемые адвокатами, индивидуальными предпринимателями, физическими лицами, не признаваемыми ПБОЮЛ, в соответствии с Федеральным законом № 190-ФЗ [5].
Следовательно, все перечисленные периоды также включаются в страховой стаж работника. Однако в данном случае необходимо учитывать два важных момента. Во-первых, периоды работы (службы, деятельности) исчисляются в обычном календарном порядке. Каждые 30 дней принимаются за полный месяц, а каждые 12 месяцев признаются полным годом страхового стажа. Такой порядок установлен в п. 21 Правил. Во-вторых, работник, осуществлявший в прошлом хотя бы один из иных видов деятельности, должен представить на предприятие дополнительные документы.

считается просто страховой стаж, по основному месту работы, по трудовой книжке и по трудовым договорам, не включенным в трудовую книжку (если такие есть).

теперь такого нет
просто считаете общее кол-во стажа по трудовой

для расчета б/листа нужен общий страховой стаж
итоговый
считаете с начала трудовой деятельности, складывая кол-во лет