ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5лет разчитали 7500т.р не верно!

ПОШАГОВЫЙ РАСЧЕТ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

1. Определяем расчетный период. Он равен 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу, в котором сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком. Переводим период в календарные дни.

2. Определяем сумму выплат, на которые начислялись страховые взносы в ФСС России за расчетный период.

3. Находим сумму среднего дневного заработка. Для этого сумму выплат за расчетный период делим на количество календарных дней этого периода.

4. Рассчитываем средний месячный заработок. Для этого сумму среднего дневного заработка умножаем на 30,4 дня.

5. Определяем максимальный средний месячный заработок исходя из предельной величины базы, на которую начисляются страховые взносы в ФСС России (415 тыс. руб. делим на 12 месяцев) .

6. Сравниваем фактический средний месячный заработок и максимальный средний месячный заработок. От меньшей величины находим 40 процентов. Это и будет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

ПРИМЕР 3
Директор ООО «Дом» Сидорова В. С. ушла в отпуск по уходу за первым ребенком в феврале 2010 года. Ее заработная плата составляла 50 000 руб. в месяц. Других доходов у нее не было. Расчетный период отработан полностью.

Используя пошаговый расчет, определим размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

1. Расчетный период с февраля 2009 года по январь 2010 года включительно составит 365 дней.

2. Сумма выплат, которая включается в средний заработок для расчета пособия, равняется 600 000 руб. (50 000 руб. х 12 мес.) .

3. Средний дневной заработок будет равен 1643,84 руб. (600 000 руб. : 365 дн.) .

4. Средний месячный заработок составит 49 972,74 руб. (1643,84 руб. х 30,4 дн.) .

5. Максимальный средний месячный заработок равен 34 583,33 руб. (415 000 руб. : 12 мес.) .

6. Фактический средний месячный заработок получился больше максимального. Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком Сидорова будет получать исходя из максимально допустимого предела - 13 833,33 руб. (34 583,33 руб. х 40%).

при чем здесь оклад и кто вам сказал, что рассчитали не правильно? расчет делается не по окладу, а по среднему заработку, при чем з/плата делится не на рабочие дни, а на календарные.
для начала сходите в свою бухгалтерию и узнайте, как вам было назначено пособие. если вы не писали заявление на назначение пособия по старым правилам, то вам абсолютно законно, по умолчанию, пособие было назначено по новому законодательству.
хотите получить перерасчет по новым правилам, пишите соответствующее заявление.

P.S.данное пособие к прожиточному минимуму ни какого отношения не имеет. минимальное и максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - это совершенно конкретные цифры, установленные федеральным законом. ваши 7500 - это не минимум и не максимум, это 40% вашего среднего заработка. вот и идите, узнавайте, за какой период этот заработок был к расчету принят и почему такая сумма получилась.

а Вы уверены, что правы?
Пособие считают не от оклада, а от среднего за 12 мес. или 2 года перед годом начала отпуска по уходу, по Вашему выбору.

в Фонд Социального Страхования пишите жалобу. Вот на этом сайте http:// fz 122.fss.ru / (пробелы только уберите) найдете по ИНН своей организации в каком филиале они стоят на учете и пишите жалобу

в прокуратуру