Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добрый день! )
В Нижегородской области и Карачаево-Черкесской Республике с 2011, с 2012 года в Астраханской, Курганской, Новгородской, Новосибирской, Тамбовской областях и Хабаровском крае по пилотному проекту ФСС пособия выплачивает сам ФСС.
http://fss.ru/ru/fund/77496/77565/index.shtml

В остальных регионах выплачивает работодатель из своих собственных средств. Обязан выплатить в срок. А как он будет возмещать - это его проблема: хоть ежемесячно, хоть ежеквартально, может и уменьшать ежемесячные взносы в ФСС, если сумма перечисляемых взносов позволяет.

Работодатель перечисляет и уменьшает сумму взносов на ФСС. При переплате взносов, имеет право на возврат или в зачет последующих платежей. Почему с этим вопросом Вы не обратились к главбуху предприятия, он обязан ответить на все Ваши вопросы по начислению?

Если в вашем регионе ФСС не перечисляет сам по заявке работодателя, то перечислять или выдавать Вам наличкой будет Ваш работодатель. У работодателя обычно есть наемный бухгалтер, который этим занимается. У работодателя может быть мало денег и в таком случае он заставляет своего бухгалтера ежемесячно подавать промежуточную отчетность в ФСС для возмещения затрат на выплату пособия до 1,5лет, даже с одного работника. Вот так можно сказать, что вся канитель ложиться на плечи бухгалтера и перечисление на карту тоже дело рук бухгалтера. Но Вы бухгалтера не жалейте - она за это зарплату получает!

Пособие начисляется ежемесячно и выдается из кассы организации сотруднице. Бухгалтер лишь в отчете показывает начисление за 3 месяца раз в квартал. И так полтора года. Пособие накапливается в отчетности. И его можно вернуть на расчетный счет организации в любое время. Можно сделать промежуточный отчет. Пособие выплачивается по истечению ребенку полутора лет от рождения.