Юристы, помогите советом, а ?!?

Правомерно на 100%!!! Если вам перечислили лишнюю сумму из-за счетной ошибки, то получается, что уже вы должны. Возвращайте не споря, иначе будет куча проблем. С бухгалтерией нужно всегда дружить, иначе придется уйти с работы по плохому.

Обратимся к ст. 137 Трудового кодекса:
"Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
- ..
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса) ;
- ..

В случаях, предусмотренных абзацами .. настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) , не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
- счетной ошибки;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса) ;
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом".

Скорее всего, бухгалтеры будут ссылаться на счетную ошибку. Но если это не счетная ошибка, то можете оспорить удержание.