Безопасно ли передать бухгалтерскую базу репетитору по Бухгалтерскому учёту? Помогите советом и жизненным опытом...

Не безопасно! Он может деньги с расчетного счета перечислить туда, куда ему надо. Для квалифицированного бухгалтера - это как 2 пальца....

Молись...

Мы же не знаем всех нюансов, если это солидная фирма, то в базе этой фирмы может быть ценная конфиденциальная информация, а если шарага, то кому нужна ее база)

Если директор или учредитель об этом узнает, так попадет тебе сильно, вплоть до увольнения - за разглашение коммерческой тайны. А в остальном - ты же не пишешь, насколько серьезна твоя фирма, может, она и не нужна никому, а может, продаст репетитор твою клиентскую базу кому-нибудь или секреты конкурентам сообщит, тут уж только на порядочность репетитора надо надеяться

для того, чтобы с репетитором разбирать какие-то моменты достаточно иметь базу для обучения, в которую вы вносите те документы и проводки, которые разбираете по учебному плану. т. е. возникла у вас на работе трудность - вы приходите к репетитору и в учебной базе 1С вносите все, что нужно по возникшему вопросу с условными названиями и условными цифрами... а реальные базы не надо никуда отдавать, кроме директора и собственников бизнеса.

А зачем передавать. Проще сделать репетитору удаленку и пусть там работает, да так чтобы вы за всем следили и по телефону или по Скайпу Вас обучает. В конце обучения удаленку закрывать и все дела.

самое страшное, что может случиться - "уведет" твоего клиента твой же репетитор, по причине "а вот смотрите, он третьим лицам вашу базу слил" - конец репутации.

На перо тебя твой босс-мафиози поставит за слив инфы по общаку

Здравствуйте! В этом вопросе важны два момента:

1. Станет ли об этом когда-либо известно Вашему руководству (мы не можем это никак спрогнозировать)
2. Будет ли осуществлена передача этой информации далее третьим лицам (тут все исключительно на совести репетитора).

И третий важный момент - как Вы оформлены на данную работу, есть ли на Вас материальная ответственность? Считаетесь ли Вы главным бухгалтером?

Лучший расклад - это вариант, когда руководитель не узнает и репетитор окажется честным. Если же репетитор будет нечестным или же руководству станет об этом известно, то согласно законодательству Вам грозит следующее:

Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 12.03.2014) "О коммерческой тайне"
Статья 14. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона

1. Нарушение настоящего Федерального закона влечет за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Работник, который в связи с исполнением трудовых обязанностей получил доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, в случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях такого работника состава преступления несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

УК РФ, Статья 183. Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну

(в ред. Федерального закона от 07.08.2001 N 121-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

1. Собирание сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, путем похищения документов, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способом -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
(в ред. Федеральных законов от 07.12.2011 N 420-ФЗ, от 29.06.2015 N 193-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, -
наказываются штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
(в ред. Федеральных законов от 07.12.2011 N 420-ФЗ, от 29.06.2015 N 193-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Те же деяния, причинившие крупный ущерб или совершенные из корыстной заинтересованности, -
наказываются штрафом в размере до одного миллиона пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.
(в ред. Федеральных законов от 07.12.2011 N 420-ФЗ, от 29.06.2015 N 193-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Деяния, предусмотренные частями второй или третьей настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия, -
наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до семи лет.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

Все зависит от решения работодателя - подавать ли в суд.

Не переживай, если там все законы просто ремня дадут. Если нет то посадят.

Нет

если честно лучше не надо.

хз