на карточку перечислили повторные отпускные,когда это выяснилось пригласили в бухгалтерию, предложили выплачивать в тече

Вернуть излишне выплаченную сотруднику заработную плату (отпускные) можно в случае счетной ошибки. Такая норма содержится в статье 137 Трудового кодекса РФ. Вопрос только в том, какие ошибки можно отнести к счетным. Верховный суд РФ в определении от 20.01.2012 г. № 59-В11-17 признал, что двойное перечисление одной и той же суммы счетной ошибкой не является. Получить деньги обратно в подобной ситуации работодатель сможет только, если сотрудник вернет их добровольно или через суд. Работодатель не имел права удерживать с вас никакую сумму и нарушил ваши права, вы можите пожаловаться в трудовую инспекцию или подать в суд. Но в случае такого конфликта я думаю вам придется увольняться, попробуйте договориться с руководством, что вы вернули бы деньги, но частями (тем более что вы написали заявление об этом и как я поняла указали в нем что высчитывать будут частями) при этом напомните им что они нарушают законодательство и вы можите пожаловаться.

а вы что отпускные истратили? Знали, ведь что ошибочно перечислили-могли и не тратить

имеют право удерживать не более 20% заработка.. . а вообще, Вы должны бы в полном размере внести отпускные в кассу...

А вы когда писали заявление, порядок возврата какой указывали - какой оговаривали или тот, который в итоге имел место быть? Копия заявления у вас осталась на руках? Попробуйте решить вопрос с руководством мирно, если не получится - советую обращаться в трудовую инспекцию.