Бухгалтерия, аудит, налоги
В чем смысл ежемесячных компенсационных выплат по уходу за ребенком в размере 50 рублей?
Бахитжан Тагаев
2 561
В издевательстве над людьми. Вы еще не поняли, в каком государстве живете?
Бахитжан Тагаев
Начинаю понимать
Смысл... в том: -что якобы Государство помнит... еще о детях. В чем.. я сомневаюсь и сильно! Вы бы Видели какой безпредел творят над ними в детских домах. ( Там.. без комментариев!!!)
Александр Котельников
59 754
Смысл только в одном, получение средств работником - "счастье" получить деньги.
Платить 50 руб. в месяц сотрудницам с детьми — это прямая обязанность компании. Источник выплаты — фонд оплаты труда. Это определяет пункт 20 Порядка, который утвержден постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206. Причем эта норма сначала была признана недействительной Определением Верховного суда РФ от 6 мая 2003 г. № КАС 03-165. Но затем суд восстановил ее в Определении Президиума Верховного суда РФ от 24 декабря 2003 г. № 56пв-03. Таким образом, если вы откажете своей работнице в этой выплате, у нее будут все основания с успехом оспорить ваше решение в суде общей юрисдикции. Да и к тому же размер компенсации столь невелик, что спорить с сотрудницей просто не имеет никакого смысла.
Основанием для выплаты будет заявление сотрудницы в произвольной форме. Без этой бумаги начислять работнице эти дополнительные 50 руб. вы не обязаны. Сумму компенсации можно учесть при расчете налога на прибыль в составе «зарплатных» расходов (ст. 255 Налогового кодекса РФ, письмо Минфина России от 15 сентября 2009 г. № 03-03-06/4/78).
Платить 50 руб. в месяц сотрудницам с детьми — это прямая обязанность компании. Источник выплаты — фонд оплаты труда. Это определяет пункт 20 Порядка, который утвержден постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206. Причем эта норма сначала была признана недействительной Определением Верховного суда РФ от 6 мая 2003 г. № КАС 03-165. Но затем суд восстановил ее в Определении Президиума Верховного суда РФ от 24 декабря 2003 г. № 56пв-03. Таким образом, если вы откажете своей работнице в этой выплате, у нее будут все основания с успехом оспорить ваше решение в суде общей юрисдикции. Да и к тому же размер компенсации столь невелик, что спорить с сотрудницей просто не имеет никакого смысла.
Основанием для выплаты будет заявление сотрудницы в произвольной форме. Без этой бумаги начислять работнице эти дополнительные 50 руб. вы не обязаны. Сумму компенсации можно учесть при расчете налога на прибыль в составе «зарплатных» расходов (ст. 255 Налогового кодекса РФ, письмо Минфина России от 15 сентября 2009 г. № 03-03-06/4/78).
Азат Нургалеев
34 304
смысл- в заботе государства...
вопрос думаю риторический, но если родитель живет только на пособие и не имеет никаких иных доходов, думаю и 50 руб. будут деньгами (1 кг. гречки)
Оксана Шукурова
4 805
фактический смысл - они есть!.
1 2
733
Похожие вопросы
- Скажите, кому назначается ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком до трех лет.
- Взыскиваются ли алименты с ежемесячной компенсационной выплаты в размере 50 руб.
- Выплаты по уходу за ребенком до трех лет
- Бухгалтера, подскажите про выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
- Как расчитывается выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет?
- Какой размер с 2010 ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
- В каком размере будет выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году, если в 2010 году д
- На предприятии не платят компенсацию женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3- х лет (50 рублей).
- Как рассчитать выплату по больничному при уходе за ребенком-инвалидом?
- Как обстоит дело на сегоднишний день с налоговым вычитом в размере 1000 руб за каждый месяц на каждого ребенка