Могу ли я уйти в учебный отпуск, если я еще на испытательном сроке?

Либо Ваш "добрый" бухгалтер абсолютно не знает законодательство, либо просто нагло Вас обманывает.
Испытательный срок - это всего лишь одно из условий договора, а не "клеймо прокаженного", ограничивающее в правах. Вы совершенно правы, обращаясь к ст. 70 ТК РФ: работник на испытательном сроке обладает абсолютно всеми правами, что и "обычные" работники. Следовательно, отказывать Вам в предоставление и оплате учебного отпуска на том основании, что Вы находитесь на испытательном сроке, не имеют право.
Мало того, разрешения работодателя на предоставление учебного отпуска вообще не требуется - это его обязанность (ст. 173 ТК РФ никто не отменял) . Поэтому от Вас достаточно:
- заявления о предоставлении учебного отпуска;
- справки-вызова.
При таком подходе, видимо, потребуется копия этих документов для Вас, чтобы глупых вопросов и проблем потом не возникало (попросите секретаря, например, поставить на этих документах отметку о принятии) .
Уволить Вас в период нахождения в учебном отпуске не имеют права (ст. 81 ТК РФ) - ни по какому основанию, в том числе и по причине не прохождения испытания. Единственное, на что повлияет учебный отпуск, - продлит Вам срок испытания на столько, сколько Вы будете в нем находится (ст. 71 ТК РФ) .

Тактично "напомните" бухгалтеру об этих положениях законодательства. А заодно и поинтересуйтесь, в каких статьях трудового кодекса сказано, что в период испытательного срока учебный отпуск не предоставляется (можете намекнуть, что собираетесь проконсультироваться по тому поводу с трудовой инспекцией - может и понимание сразу появится)

О прыткая какая. лишь-бы не работать!