Какой срок уплаты больничного листа?

Нормами ст. 81 Трудового кодекса РФ предусмотрены случаи, при возникновении которых возможно расторжение трудового договора по инициативе работодателя, но такого основания, как невыход на работу в течение длительного времени по причине временной нетрудоспособности, нет. Учитывая изложенное, работник не может быть уволен по такому основанию, как невыход на работу в течение длительного времени по причине временной нетрудоспособности.
Одновременно следует учитывать, что в соответствии с предпоследним абзацем ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Да пусть хоть год болеет! У Вас нет никаких оснований для увольнения!

Есть медицинские требования к работнику. После 4 месяцев он переводиться на группу, поэтому работодатель, вправе уволить работника после 4-х месяцев. Это нарушение со стороны медучреждения. Они (больные) правда хитрые. Выйдут на 2 дня не дождавшись 4 месяцев, а потом опять. Но это вопрос медицины. Вам нужно обратиться в медучреждение выдавшее больничный лист.

В медицинских учреждениях есть такой "циркуляр",где отражено кол-во дней на каждую болезнь. После определенной даты человека переводят на инвалидность.

Проконтролируйте все больничные в медучреждении, пишите официальный запрос.

Если сотрудник предъявил больничный, то Вы обязаны его оплатить. На такой срок больничные выдаются "с продолжением". Т. е. , как правило, это несколько листов. Вы оплачиваете их по мере предъявления.
Если за 5 месяцев больничный не предъявлен, то платить Вы ничего не обязаны. В таком случае, у Вас есть все основания для увольнения сотрудника за прогулы без уважительной причины.
Отмечу, что в современном Трудовом кодексе отменена норма на право работодателя уволить сотрудника, болеющего более 4 мес. подряд.

ФЗ N 255-ФЗ от 29/12/2006

Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности) , за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
2. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня.
3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня увеличения степени ограничения способности к трудовой деятельности вследствие заболевания туберкулезом