А Вы возьмете на работу пожилого бухгалтера? Обоснуйте, почему?

Я тоже считаю, что самый подходящий возраст от 35 до 45 лет. В этом возрасте уже есть богатый жизненный опыт, опыт работы по специальности. Они уже серьезные, а не то что сейчас молодежь. Образование получат и хотят получать хорошую зарплату ничем себя особо не утруждая. Да и знания сейчас в институтах дают, я считаю, не такие уж глубокие. Если тем более многие заканчивают университеты на коммерческой основе. Вот у них действительно, порой спроси, а знаний нет и они не знают элементарных бухгалтерских, экономических понятий. На автоматизированный бухгалтерский учет сейчас перешли буквально все организации и старички в них еще впереди паравоза идут, знают все тонкости бухучета. Есть конечно и среди молодежи грамотные специалисты, все зависит от личности человека. Людмила Шапошникова для нас всех может служить примером, на который нам надо равняться. Спасибо ей и другим людям, которые дают грамотные ответы, помогают решить сложные вопросы.

Я иногда отвечала в этой рубрике, но нахожу непонимание у молодых - глубоко не вникают, нехватает образования... курсы БУ ничего не дают.. . и считают, что здесь двумя предложениями можно изложить тему налога на имущество в Уставном капитале, например.. .
когда я училась в финансовом - нам говорили, что из любого бухгалтера получится экономист, но НЕ наоборот!
А некоторые молодые буржуи вообще не в курсе, что БУ - отдельная наука, и что мы каждый год защищаем кандидатскую как минимум - свой годовой отчет!

Мне 62. Я на 4-х предприятиях главбухом. На каждом предприятии в самом начале приходилось восстанавливать и бухгалтерский и налоговый учеты, я не говорю про кадровый. А знания и опыт не здесь видны, а при сдаче отчетности и на ежегодном собрании собственников.

у бухгалтера главное не возраст а знание всех тонкостей бухгалтерии

Если посадят, то недолго мучаться...

а испытательный срок на что? вот пусть опыт со знаниями и покажут.

Конечно лучше от 36 до 48. Да простит меня подрастающее поколение, в этом возрасте опыт уже накоплен, дети уже подросли, да и амбиции почти удовлетворены, а самое главное - никакого сквозняка в голове. К тому же у этой возрастной категории образование было получено ещё в коммунистические времена в ВУЗах, которые действительно давали знания, а не просто собирали деньги. За последние годы столько молодежи прошло, почти каждый сразу после ВУЗа мнит себя главбухом, а знаний никаких, а главное желание учиться заканчивается, как только начинаются требования к работе. Зарекаться не буду, но даже не представляю, что могло бы меня вынудить поменять 45-летнего главбуха на 30-летнего, разве гений попадется.

какая разница сколько бухгалтеру лет? хорошо работает - пусть работает у меня, плохо работает - мне и молодой такой нахрен не нужен.

Полностью согласна с Вами!!!! У нас на предприятии главный бухгалтер - пенсионерка, дак это полный пипец!!!! Ума не лишку, а строит из себя.... Хотя может быть в данном случае дело в человеке, а не в возрасте...