Уважаемые коллеги! Все ли Ваши директора ценят Ваш труд? или есть те, кто считает, что "программа работает сама"? :))

для того. чтобы твой труд ценили, нужно хоть иногда создавать условия, при которых машина не едет без водителя... ну и конечно напоминать, что работодателей много... пока удается...

Да, директора неблагодарные. Я вот проработала гл. бухгалтером в одной фирме 27 лет. Была и умной, и грамотной, и каких только похвал не слышала в свою сторону. но только до тех пор, пока тянула на себе весь этот каторжный труд. В суды-я, в налоговую-я, в арбитраж=я, Директор даже не знал где находится налоговая. И лишь когда не пошла на поводу у него и его жены, то стала и плохая, и не грамотная. Я конечно уволилась оттуда, но потом он сожалел, что не может до сих пор найти грамотного бухгалтера, для такой большой строительной фирмы.

коллегию.... а вы кто?)

все думают, что само работает, только когда проблемы начинаются, тогда вспоминают, что вообще-то это труд, тяжелый

Ой, к сожалению директоров, ценищих труд работников, почти нет ...все думают что машина работает сама, а ты сидишь, целыми днями бездельничаешь, сплетничаешь, и работы у тебя мало, надо загрузить побольше, и не справляешься потому как время планируешь не правильно, и зарплаты такой не достоин (вполне можно и на 8000 в месяц прожить)))) ) только почему то когда встает вопрос про отпуск - ты вот прям незаминимым каким то становишься))) ) я когда с одной компании уволилась но осталась при том же директоре, прошло пол года, прям обалдела, когда он сказал что при мне в той конторе порядок везде был ...чуть было слезу не пустила!!!))))