помогите рассчитать декретные за 2013 год

а чего тут считать? зарплата за 2013 г. в расчет не включается, а в 2011/2012 вы практическине работали. пособие будет назначено из расчета МРОТ:
5205 х 24 / 731 х 140 = 23924,49
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет минимальное - 2453 руб. если ребенок первый, 4907 руб. - если ребенок второй

где-то 24 тыс

Формула расчета для отпуска по беременности и родам.

Средний дневной = заработок за 2 года, но не больше базового / (Кол-во календ. дней в этих годах - исключаемые периоды)

Пособие по БИР= средний дневной* количество дней больничного
Пособие по уходу за ребенком= средний дневной *30,4*40%

Примеры расчета декретных в 2013 году.
Пример 1.

Начало отпуска по беременности и родам 1 февраля 2013 г. , начало отпуска по уходу за ребенком 21 июня 2013 г.

Количество дней отпуска 140 ( в соответствии с больничным)

Расчетные года 2011-2012. Заработная плата 50 000,00 в месяц, 600 000 в год.

Средний дневной=463000 (базовый за 2011 г.) +512000 (базовый за 2012 г.) /731=1333,79

Пособие по БИР = 1333,79*140=186730,60

Пособие по уходу за ребенком = 1333,79*30,4*40%=16218,87

Пример 2. Как рассчитать декретные по МРОТ.

Начало отпуска по беременности и родам 1 февраля 2013 г. , начало отпуска по уходу за ребенком 21 июня 2013 г.

Количество дней отпуска 140 ( в соответствии с больничным)

Расчетные года 2011-2012. Заработной платы не было, поэтому расчеты ведутся, исходя из МРОТ, который на 2013 г. равен 5 205,00 рублей. Заработок из МРОТ за 2 года 124920,00 рублей.

Средний дневной=124920,00/730 (установлено Постановлением Правительства № 375 п. 15 (3) при расчете из МРОТ) =171,12

Пособие по БИР=171,12*140=23956,80

Пособие по уходу за ребенком= 171,12*30,4*40%=2080,82

Однако минимальное пособие по уходу за первым ребенком в 2013 г. составляет 2453,93 рублей, по уходу за вторым 4907,85 рублей.

Пример 3. Как рассчитать пособие из декрета в декрет.

Начало отпуска по беременности и родам 1 февраля 2013 г. , начало отпуска по уходу за ребенком 21 июня 2013 г.

Количество дней отпуска 140 ( в соответствии с больничным)

Расчетные года 2011-2012. В этих годах женщина была в отпуске по уходу за первым ребенком.

Она имеет право замены: 2009-2010,2008-2009

В 2010 у нее был отпуск по беременности и родам 140 дней, еще 30 дней больничного, а также отпуск по уходу за 1 ребенком, а всего она не работала 215 дней. Количество календарных дней, приходящихся на рабочий период 2010 года - 150

Возьмем для расчета года 2009-2010.

Заработная плата 30000 в месяц. Заработок за 2009 г. составил 360 000,00 рублей, за 2010 г. 150000,00 рублей.

Средний дневной=(360000,00+150000,00)/(150+365)=990,29

150 – это количество дней за 2010 год, когда женщина работала, из расчета исключены дни больничных и дни отпуска по уходу за ребенком (365-215 дней= 150)

365 – это количество календарных дней за 2009 г. Там не было больничных, поэтому учитываются все дни.

Пособие по БИР=990,29*140=138640,60

Пособие по уходу за ребенком=990,29*30,4*40%=12041,93

Если выбрать для расчета года 2009-2008, то пособие в нашем примере получится даже меньше, так как средний дневной будет равен 986,30 руб.

360000,00*2/730*140=138082,19

Если в 2011-2012 был заработок и при этом отпуск по БИР или отпуск по уходу, то можно их не заменять, тогда заработок за это время нужно разделить на 731 минус дни отпуска по уходу, минус дни отпуска по БИР, минус больничные. В итоге получится, что заработок будет разделен именно на календарные дни, приходящиеся на рабочий период.

Поэтому считайте, сравнивайте и выбирайте те года, которые выгоднее.