Пытаюсь уже больше месяца снятся в качестве работодателя. Любимому ПФР постоянно что-то не подходит. Последнее на чем остановились - я должен прислать отчёт за последние 9 месяцев. (электронная отчетность) . Отослал 04.09. Сегодня, 12.09 пришел ответ, что отчетность принять не могут, т. к я снимаюсь только как работодатель, но ИП будет дальше работать. Вопрос в правомерности действий. Или может кто подскажет, что делать? Ждать конца отчетного периода и вновь отсылать отчет или к ним ехать и выяснять почему так?
Работников на данный момент нет, шлю нулёвки...
Бухгалтерия, аудит, налоги
Снятие с учета в пфр в качестве работадателя.
Снятие физических лиц-работодателей, не производящих более выплаты физическим лицам, производится в добровольном порядке при подаче ими в территориальный орган ПФР соответствующего заявления с приложением необходимых документов (я считаю что достаточно- приказы на прием и приказы на увольнение, трудовые договора и соглашение о расторжении трудовых договоров, а отчет с вас вообще не имели право требовать до срочно, вы его если будет нужно в связи с переходом оплаты сдадите в соответствующие сроки) . При этом из буквального прочтения Порядка следует, что установленный абзацем 1 п. 26 Порядка для таких работодателей порядок снятия с учета на работодателей, зарегистрированных в качестве ИП, не распространяется, и в случае прекращения действия заключенных ИП трудовых договоров и (или) договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) , снятие ИП с учета как страхователя, производящего выплаты физическим лицам, Порядком не предусмотрено.
Таким образом, действующий Порядок не обязывает ИП, не производящего более выплаты физическим лицам, сниматься с регистрационного учета в территориальном органе ПФР в качестве страхователя, производящего выплаты физическим лицам. Однако, ИП, не производящий выплаты физическим лицам и не планирующий осуществлять такие выплаты в дальнейшем, вправе представить в территориальный орган ПФР заявление о снятии с регистрационного учета страхователя, производящего выплаты физическим лицам, с приложением необходимых документов, так как одним из оснований для снятия с учета страхователя, производящего выплаты физическим лицам, в указанном заявлении предусмотрено "прекращение осуществления деятельности как ИП, осуществляющего прием на работу наемных работников".
При этом ни положениями Закона N 167-ФЗ, ни положениями Порядка не предусмотрено обязанности физического лица-работодателя (в том числе зарегистрированного в качестве ИП) информировать каким-либо образом налоговый орган о прекращении действия заключенных им трудовых договоров и (или) договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) , при снятии его с регистрационного учета в территориальном органе ПФР в качестве страхователя, производящего выплаты физическим лицам.
В случае если в течение 14 дней со дня подачи указанных документов страхователю не будет вручено уведомление о снятии его с учета, он вправе обжаловать неправомерные действия (бездействие) должностных лиц территориального органа ПФР в вышестоящий орган или в суд (ст. 54 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ)) .
Таким образом, действующий Порядок не обязывает ИП, не производящего более выплаты физическим лицам, сниматься с регистрационного учета в территориальном органе ПФР в качестве страхователя, производящего выплаты физическим лицам. Однако, ИП, не производящий выплаты физическим лицам и не планирующий осуществлять такие выплаты в дальнейшем, вправе представить в территориальный орган ПФР заявление о снятии с регистрационного учета страхователя, производящего выплаты физическим лицам, с приложением необходимых документов, так как одним из оснований для снятия с учета страхователя, производящего выплаты физическим лицам, в указанном заявлении предусмотрено "прекращение осуществления деятельности как ИП, осуществляющего прием на работу наемных работников".
При этом ни положениями Закона N 167-ФЗ, ни положениями Порядка не предусмотрено обязанности физического лица-работодателя (в том числе зарегистрированного в качестве ИП) информировать каким-либо образом налоговый орган о прекращении действия заключенных им трудовых договоров и (или) договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) , при снятии его с регистрационного учета в территориальном органе ПФР в качестве страхователя, производящего выплаты физическим лицам.
В случае если в течение 14 дней со дня подачи указанных документов страхователю не будет вручено уведомление о снятии его с учета, он вправе обжаловать неправомерные действия (бездействие) должностных лиц территориального органа ПФР в вышестоящий орган или в суд (ст. 54 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ)) .
идите к начальнику отдела, и разбирайтесь. что значит не могут? обязаны, если вы снимаетесь с учета.
Похожие вопросы
- Почему после снятия с учета как индивидуальный предприниматель, ПФР продолжает начислять пени?
- Почему ИП не может сняться с учета в ПФР, как работодатель?
- Возможно ли снятие с учета ЕНВД задним числом?
- снятиЕ с учета индивидуального предпринимателя ПО МЕСТУ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- можно ли персонифицированный учет в пфр отправить по почте?
- Справку из ПФ О ЧЁМ нужно предъявить в налоговую вместе с заявлением о снятии с учета и пошлиной для закрытия ИП?
- Представление отчетности в ПФР по электронным каналам связи
- Почему в платежном поручении для оплаты пфр нет данных о работнике, его инн итд?
- Вопрос по ПФР и налогам
- Ежеквартальные взносы в ПФР для ИП