Сколько ИП УСН 6% платит налог за одного работника в год?

За каждого сотрудника работодатель уплачивает страховые взносы. Взносы перечисляются в Пенсионный фонд (платежи на страховую и накопительную части пенсии) , Фонд обязательного медицинского страхования и в ФСС. В ФСС направляется два отдельных платежа: на социальное страхование (т. е. на обеспечение больничного, пособия по беременности) и на страхование от несчастных случаев на производстве (т. е. это тоже на страхование по болезни, оплату больничного но в некоторых исключительных ситуациях) . Общие ставки:
- в Пенсионный фонд (ПФР) в общей сложности начисляется 22% от выплаты сотруднику (16% - на страховую часть пенсии; 6% - накопительную часть пенсии) ;
- в ФФОМС – 5,1%- в ФСС взносы по социальному страхованию 2,9%;
- в ФСС по страхованию от несчастных случаев на производстве («по травме» ) тариф устанавливает ФСС в зависимости от Вашего вида деятельности. Минимальный тариф – 0,2%.Таким образом, в общем случае работодатель уплачивает взносы в размере 30,2%. За сотрудников по гражданско-правовому договору нужно уплачивать только взносы в ПФР и ФФОМС. Взносы в ФСС перечисляются только если в договоре это прямо указано. Подробнее http://www.moedelo.org/OnlineTv/Event/281

Столько же, сколько и подавляющее большинство. .
30% + страхование риска от несчастных случаев на производстве (от 0,2%) и 13% из дохода работника (эти 13% за счет работника)
Все это от з. п. ежемесячно и отчеты сдает поквартально!
P.S.При этом ежемесячная зарплата по одной ставке не может быть менее прожиточного минимума, устанавливаемого регионами ежегодно!
За год - умножай сам....

За работников ИП платит 13% НДФЛ (налог с физлиц) .
Кроме того, поверх зарплаты необходимо отчислять страховые взносы в ПФР (около 30%)
УСН тут не причем, речь идет о физлицах ведь.

Что касается самого ИП, то 6% с доходов плюс страховые взносы для ИП (36т. р. примерно за 2013 году, в 2014 еще не смотрел)