Бухгалтерия, аудит, налоги
В каком случае отпуск по бер. и род. может быть не использованным сотрудницей? имеет ли она право на получ. других пособий?
Имеет ли она право в таком случае на пособие при рождении, и по уходу до 1,5 лет?
Имеет право отказаться от листа нетрудоспособности по бер. и родам. Имеет право продолжать работать. Работодатель не имеет право беременной женщине отказать работать, но обязан перевести на легкий труд. При этом права на получения единовременного пособия при рождении и пособие до 1,5 лет за ней сохраняется. Также за ней остается право на получение начислений по листу нетрудоспособности по бер. и родам. послеродовом периоде. Короче.... хочет работать пока не родит, пусть работает и получает зарплату! Больничный при этом не выплачивается.
Venera Dabylova
А у фонда не возникнут вопросы по поводу того, почему она работала, а не в отпуске была, не влечет ли это каких то взысканий? Что им там в фонде сказать, чем мотивировать её работу в этот период? или им вообще все равно?
Аня Аникина
"Имеет право отказаться от листа нетрудоспособности" и "остается право на получение начислений по листу нетрудоспособности по бер. и родам. послеродовом периоде" - это как? От БЛ отказываемся, а половину оплачиваем?
Venera Dabylova
Зарплата ей начислялась все 140 дней
отпуск по БиР - это право, а не обязанность женщины. не хочет этим правом воспользоваться и не надо, заставить её ни кто не может. ФСС не волнует, была ваша работница в отпуске по БиР или нет, а отказ от отпуска по БиР не влечет за собой отказа в выплате пособия на рождение ребенка и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. была она или нет в отпуске про БиР, но ребенок-то на счет появился, так что право на пособия связанные с рождением ребенка у женщины ни кто не отнимет. в данной ситуации, пособие по уходу за ребенком женщина имеет право получать со дня рождения ребенка.
Venera Dabylova
Спасибо за ответ. Если женщина не воспользовалась отпуском по БиР, то заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 она пишет с даты рождения ребенка по исполнению ему 1,5 лет? и начисления идут с этой даты? если ребеныш родился 31 января 2014г то заявление на пособие с 31 января 2014 по 31 июля 2015?
им все равно, тем более за нее будут платиться взносы пока она работает, и им не надо пособие возмещать
Похожие вопросы
- Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск, если сотрудник за последний год работы уже использовал отпуск?
- какое макс ежемесячное пособие по нетрудоспособности по бер и родам в 2011 году
- Наша сотрудница пользовалась вычетом на ребенка в одинарном размере, недавно умер ее муж. Имеет ли она право на вычет
- Отпуск по беременности и родам с работы или безработной? Где лучше выплаты?
- Имею ли я право накручивать цена на материалы, которые использую в процессе работы
- Имею ли я право выписать счет фактуру и накладную?
- Добрый день, помогите рассчитать все социальные выплаты за отпуск по беременности и родам, а так же единовременное пособ
- Имеем ли мы право продавать товар, , если по ОКВЭД у нас услуги охраны?
- Имею ли я право выписать ему накладную?
- Имею ли я право получить от работадателя полный документальный расчет за отработанный месяц?