Бухгалтерия, аудит, налоги

У нас на работе считают переаботки таким образом. Законно ли это? Берут количество рабочих дней в году, например, 249 и

делят на 12 месяцев, и получают среднее количество рабочих дней в месяце 20,75 дня. Дальше 20,75 умножают на 8 часов и получают 166. Дальше берут только официальную зарплату, например, 20 тыс рублей в месяц и делят её на 166 часов, чтобы узнать сколько стоит час. Потом этот час умножают на два и таким образом считают переработку. Это сделали для того, чтобы те, кто перерабатывают в короткий месяц, где день дорогой, например в январе, переработка стоила столько же, сколько и в не дорогой день, напрмер в июле. Законно ли такое?
Катерина Дорохина
Катерина Дорохина
132
Это суммированный учет рабочего времени с расчетным периодом год. Конечно, расчет неправильный - переработку нужно считать, отталкиваясь от общероссийского производственного календаря.
Анна Караулова
Анна Караулова
65 934
Лучший ответ
Катерина Дорохина Но при этом переработку нам платят не раз в год, а на следующий месяц. В июне я работал и оставался на переработки. 25 числа июня нам платят аванс, а в июле 10 платят зарплату и переработку вместе с ней. Расчёт переработки идёт так как я в вопросе написал.
Скорей всего законно, обычно порядок начисления сверхурочных определяется колдоговором. Если бы было не законно бухгалтерия бы не пропустила - налоговая все будет проверять. усредненная расценка за переработку в принципе ущерба не наносит - в феврале потеряешь копейки, зато в июле будет на копейки больше.
ЛА
Любовь Андрейченко
26 298
У нас расчёт сверхурочных делается по норме и окладу месяца - в каком производится выплата
Среднегодовой не катит. Учитываются приказы на оплату в двойном размере за выхода в праздничные и выходные дни (норма выходов в месяц на этот период увеличивается)
Нургазы Шералиев
Нургазы Шералиев
15 680
Катерина Дорохина То есть, если в месяце 22 дня, то зарплата делится на 176 часов, а если 23 дня, то 184 часа? Дальше вы получаете сколько стоит час, умножаете его на два и так выплачиваете переработку? PS я просто сотрудник компании, я не бухгалтер :)
Катерина Дорохина И ещё один момент. У нас переработки в выходной день почему-то в отчётах переносят на число месяца, который попадает в будний день. Я это заметил на листе с печатями и т. п., где расписываюсь за согласие на переработку. Это чтобы какие-то налоги не платить за переработки, вроде как мне сказали.
помимо законодательства есть еще и внутренние регламенты организации, коллективный договор, например. ознакомьтесь с ними. судя по расчету у вас суммированный учет рабочего времени, графики... исходя из внутреннего регламента и надо исходить - он сам по себе законен?
Татьяна Давыдова
Татьяна Давыдова
7 772
Катерина Дорохина Я простой винтик на предприятии, я не бухгалтер. Мне объяснили то, что я выше озвучил. Дальше я решил спросить в интернете о том законно ли такое или нет.
Как понять суммированный учёт? Я понимаю суммированный как годовой доход за последний год, где складываются переработки, премии, а потом они делятся на количество наработанных часов по отчётному периоду. Вы это имели ввиду?
Во - первых в 2015 году среднемесячное количество рабочих часов=164,25, во-вторых: очень трудно понять какая оплата труда у Вас на предприятии (по часовой тарифной ставке, или месячной?) Среднемесячное кол-во рабочих часов используют при суммированном учете рабочего времени, а так же учитывается учетный период, который может быть от 1 месяца до 1 года (как написано в положении об оплате труда). Непонятно почему Вам ежемесячно платят переработку? Графики работы должны быть составлены согласно ТК РФ.
Александр Белозёров
Александр Белозёров
1 197
Катерина Дорохина Как понять ежемесячно платят переработку? Нам платят переработку только тогда, когда мы перерабатываем в конкретный месяц. Или я что-то не понимаю?
Александр Белозёров Если Вы работаете по 40-часовой, 5-ти дневной рабочей неделе и Ваш месячный оклад =20000 рублей, и случилась переработка, то 20000/плановые часы месяца например в июне 2015=167, тогда 1 час Вашей работы=119,76, следовательно если Вы переработали 2 часа и менее, то 119,76*2(или менее) * 1,5=359,28, если переработали более 2 часов, то первые 2 часа будут оплачены см. выше и + 119,76*оставшиеся часы*2.
Александр Белозёров Это классический пример. При суммированном учете считается по другому. Из Вашего письма, я не поняла, какой учет времени, какой учетный период, Что такое "официальная зарплата"? Зарплата может состоять из премии и оклада и проч. надбавок... "Официальная зарплаты" - это начислено? или выплачено?

Похожие вопросы