Вопрос о самозанятых

Добрый день. Интересный вопрос Вы задали. Данное ограничение как-то воспринималось как запрет на сотрудничество с работодателем (бывшим работодателем) самозанятого в целом. Вообще, данный запрет введен для того, чтобы Работодатель не подменял Трудовой договор на договор с Самозанятым. То есть, не уходил бы таким образом от налогов с ФОТ. Думаю, здесь важно, чтобы не прослеживалось такой подмены. То есть, допустим, человек работал по ТД кондитером в организации. Потом уволился и стал этой же организации продавать торты собственного производства как самозанятый. И хотя, как Вы правильно заметили, прямого запрета в законе на это нет, очень вероятны претензии со стороны налоговой и переквалификации этого в трудовые отношения. Особенно если эти торты человек продает регулярно и исключительно только своему бывшему работодателю и других покупателей у него нет. А если человек работал (работает) , скажем, водителем (слесарем, бухгалтером), печет дома пироги, затем продает их людям, в том числе иногда своему работодателю, то это, как мне кажется, вполне допустимо. Разъяснений законодательства по этому поводу я не нашла, так что это лишь мои размышления.

В данном случае, если вы ушли от своего работодателя менее 2-х лет назад, то лучше не рисковать и заключить договор ГПХ, подходящий к вам по условиям.

Речь идет о налогообложении, а не праве на сделку. Продавайте свои товары работодателю, но налог придется платить, поскольку в статье речь идет о договорах оказания услуг и выполнении работ, а не договорах купли - продажи.

Я бы на заключал договоры с бывшим работодателем. Налоговая может переквалифицировать эти отношения как трудовые с доначислением налогов. То что в том пункте закона явно не указано слов "продажа товара", это вовсе не значит, что налоговая будет толковать все буквально. И потом придется в суде оспаривать начисленные штрафы.