Вопрос бухгалтеру по начислению заработной платы

Зависит от того, начислят ли вам аванс 25 числа за работу с 1 до 14 числа и сколько. В любом случае за 3 дня за работу после отпуска зарплату начислят.

10 августа будет зарплата за 15-31 июля. 25 августа получите то, что заработаете в период с 1 по 13 августа. 10 сентября будет зарплата за 29-31 августа.

25 числа вы получаете зарплату за первую половину месяца с 1 по 15
10 числа вы получаете зарплату за вторую половину прошедшего месяца с 16 по 30(31) число.

11.08 отпускные, 25.08 зарплата с 1.08 по 13.08, 10.09 зарплата с 29.08 по 30.08

начисление делается два раза в месяц: 15-го числа аванс и в последний день месяца окончательный расчет.
должны выдать аванс 25 августа за 9 рабочих дней из расчета 11 рабочих дней с 1 по 15 августа, именно, рабочих, а не календарных, как некоторые делают.
например, аванс 10 000, расчет за 9 дней 10 000 / 11 * 9
в зарплату, то есть 10 сентября, получите остаток за август.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работникам не менее двух раз в месяц.
Т.е. 25 числа текущего вам начисляют оплату за первые 15 отработанных дней. А 10 числа следующего месяца – за оставшиеся дни (обычно 15 или 16 дней) прошлого месяца.
Оплата отпуска в соответствии со статьей 136 производится не позднее чем за три дня до его начала (считаются календарные дни). В вашем случае до 10 августа (если отпуск будет с 14 августа).
Таким образом 10 августа вы должны получить ЗП (за вторую часть месяца июль) + отпускные (за период с 14 по 28 августа).
В течение отпуска вам придет еще аванс за период с 01 по 13 августа.
Следующая выплата ЗП будет 10 сентября. Вы выходите на работу 29 числа. Отпускные (за период с 14 по 28 августа) уже получили. За август у вас останется неоплаченный период 3 дня (с 29 по 31 число). Вот этот период и будет оплачен 10 сентября.
Далее все по новой: 25 сентября получите аванс за период с 1 по 15 сентября.
Важное уточнение: я везде указывал «период» имея в виду календарные дни. Но расчёт ЗП идет за отработанные рабочие дни. Т.е. для полного понимания сколько должны начислять, нужно в соответствующем периоде умножать количество именно рабочих дней (которые вы реально отработали) на дневную ставку (т.е. сколько вам платят за 1 день)