Бухгалтерия, аудит, налоги

Начисление заработной платы.

Здравствуйте! Я работаю участковым терапевтом в муниципальной поликлинике и совмещаю врачом функциональной диагностики здесь же. С 10.01.2012 по 07.03.2012 направлена с отрывом от производства на сертификационный цикл по терапии в ГИДУВ. При начислении зарплаты за январь 2012 бухгалтерия начислила мне среднюю зарплату только с 10.01.2012 по 31.01.2012 (т.е.за 22 календарных дня), а период с 01.01.2012 по 09.01.2012 полностью исключила из начисления, мотивируя это тем, что данные дни ввыходные и праздничные, я их не работала, и они вообще не подлежат оплате ни по среднему, ни по трифной ставке. В итоге, вместо полного сохранения среднего заработка, я получила только 2/3 от него. Кроме того, в расчет среднего заработка не включены выплаты в рамках модернизации, получаемые мною как врачом функциональной диагностики. Прошу ответить на вопросы: 1.Как должен быть решен вопрос с сохранением среднего заработка в январе 2012, учитывая что период с 01.01.2012 по 09.01.2012- новогодние каникулы? 2.должны ли выплаты по модернизации, начисленные в установленном порядке в 2011 году, включаться в средний заработок? Спасибо.
Максим Сельский
Максим Сельский
133
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24.12.07 N 922 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ" -почитайте это постановление.
Средний заработок рассчитывается исходя из заработной платы за 12 месяцев до месяца наступления события. Январь 2012 года в расчет среднего заработка не входит. И зарплату за январь Вы не можете получить, так как не проработали ни дня. Вы можете получите только за учебный отпуск, рассчитанный из среднего заработка.
АЗ
Альберт Зинкин
23 797
Лучший ответ
В январе месяце по графику всего 16 раб. дней. Остальные выходные и праздничные. Вам правильно заплатили из расчета рабочего графика. Все -то не платт, а почему вам должны платить. Здесь расчет для всех одинаков. А как рассчитывается средний заработок, вам написала Елена.
Михаил Кузин
Михаил Кузин
65 143
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Значит всю сумму, начисленную Вам за период с 01.01.2011 до 31.12.2011, надо поделить на сумму часов, Вами отработанную за этот период, это будет среднедневной заработок. Среднедневной заработок умножается ко количество дней (рабочие дни в период учебы) , подлежащих оплате по среднедневному заработку, получили сумму оплаты, вычли НДФЛ, получили на руки.
Антонина Козаченко
Антонина Козаченко
76 448

Похожие вопросы