Бухгалтерия, аудит, налоги

Зачисление материальной помощи одним платежом с зарплатой - норма?

Сотрудница тут у меня в панику ударилась, что матпомощь не пришла, стали разбираться, она у неё вместе с остатками заработной платы пришла. Посыпались возмущения, что, мол, бухгалтерия беспределит. Правы ли бухгалтера, что провели одним платежом обе выплаты или надо было разнести? Отпускные они таки отдельной выплатой сделали.
Александр Потапов
Александр Потапов
9 052
Материальная помощь может быть начислена и выплачена как вместе с заработной платой, так и отдельно. Никаких проблем здесь нет, это право бухгалтерии.
Просто иногда бухгалтерии самой удобно начислять МП отдельно. Дело в том, что на некоторые виды материальной помощи начисляются страховые взносы (если она связана с оплатой труда, например, МП к отпуску в размере оклада), а на некоторые - не начисляются (например, МП в связи с болезнью ребенка 50 000 р. без привязки к окладу). По этому вопросу есть письма Минфина, ФНС и арбитражная практика вплоть до Верховного Суда, и здесь очень важно правильно сформулировать приказ.
Так вот, если на МП начисляются все те же налоги и страховые взносы, что и на ЗП, то можно начислять и одной суммой, там без разницы. Если же МП от взносов освобождена, бухгалтерия скорее всего начислила бы ее отдельно, так удобнее и безопаснее при налоговой проверке.
Но требования сотрудника тут идут лесом: дама в принципе не имеет право указывать бухгалтерии, как ей работать, если не нарушено законодательство, а оно не нарушено.
Олег Петров
Олег Петров
8 613
Лучший ответ
права бухгалтерия. сейчас еще подстраиваться под каждую истеричку неадекватную, мало ли всяких начислений за месяц может быть. десять платежей делать на каждую выплату отдельно? заняться, что ли нечем больше. берет расчетный лист и смотрит, чего там у неё начислено и выплачено.
отдельно, как правило, только отпускные выплачиваются, потому как их обязаны не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска выплачивать, а это далеко не всегда совпадает с днем выплаты зарплаты установленный на предприятии. .
ЕБ
Елена Безроднова
56 754
Не правы , в нашей организации сначала выплата приходит по отпуску а потом зп , но никак не вместе
Но если ей деньги пришли че она возмущается ? В каждой организации по разному
НБ
Нина Бурцева
58 796
Александр Потапов Вы не поняли! Отпускные прошли отдельно, а остатки зарплаты за прошлый месяц (получка) и материальная помощь к отпуску (в размере необлагаемой налогом суммы) - одним платежом.
Не включать же компьютер дважды?
Рамиль Жубанов
Рамиль Жубанов
71 857
Вообще-то в серьёзных организациях даётся расчётный листочек где выписано сколько человек заработал И за что, если премия , если отпускные, сколько налогов заплачено с этой суммы... какие отчисления в какие фонды ушли....
Дарья Голядинец
Дарья Голядинец
81 780
Александр Потапов Всё я это ей принёс из бухгалтерии, торжественно вручил, так она ещё больше испугалась, что налог с матпомощи удержали.
Александр Потапов на самом деле, естественно, налог только с получки
А не все равно, вместе или по-разному? Деньги перечислили и претензий быть не может.
Мухамед Али
Мухамед Али
99 387
Александр Потапов Сотрудница недовольно, что всё скопом.
Мухамед Али Разница в чём?
Это не критично,забейте
Маринка )))))))))
Маринка )))))))))
40 615
Александр Потапов Дык, мне бы было по фигу, но сотрудница у меня пенсионного возраста, ей лишние нервы не нать.
Заработная плата выплачивается два раза в месяц. Исключение составляют отпускные, которые выплачивают за три дня до начала отпуска.
Юра Безверхний
Юра Безверхний
9 753
Сомневаюсь
Наталья Чайкина
Наталья Чайкина
4 995
Александр Потапов Дык, мне бы не сомнения и подозрения, мне бы точно знать.
До3б из-за ничего
Игорь Безруких
Игорь Безруких
663
Лучше двумя платежами проводить. Так будет всё яснопонятно для всех
Даурен Сыздыков
Даурен Сыздыков
432

Похожие вопросы