ИНН сотрудника обязателен при оформлении на работу?

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

обязателен

Получить ИНН это право, а не обязанность налогоплательщика. Следовательно необязателен. Налогоплательщик может быть идентифицирован не только по ИНН, а и по другим реквизитам: ФИО, дате рождения, месту проживания (регистрации) . Этого обычно достаточно.

Он обязателен, но его должны делать организация где работаете.

ИНН требовать не обязательно, но желательно для упрощения работы бухгалтера

Необязательно.

необязательно

Для отчета в ИФНС ИНН можно не указывать, достаточно паспортных данных и регистрации. Если работник пришел без ИНН, то его (ИНН) можно оформить и попозже.

ИНН обязателен. Вы когда будете сдавать отчёты в налоговую (2 НДФЛ) и в пенсионный фонд - он вам понадобится. ИНН работник должен получать сам в ИФНС по месту прописки (обязан предоставить его вам до конца года, если раньше не получается)

Прикольно Вам тут наотвечали сразу видно знатоки.
ИНН абсолютно ДОБРОВОЛЬНО! Если человек не хочет его получать то никто не вправе его заставлять. Другое дело что это не удобно для самого ФЛ если например он хочет получить вычеты без ИНН это проблематично. Для работодателя ИНН работника нужен только для 2 НДФЛ но и там это реквизит НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ.

да, открывается в налоговой по месту жительства работника

ИНН требовать от сотрудника не обязательно и прав на это у работодателя нет. В форме 2-НДФЛ, если нет паспорта ИНН не указывается, а заполняются полностью прописка и т. д. , также как и в ПФР. В этом году сдавала никто ничего не сказал - три работника без ИНН. Одно время бузили проверяющие, года 3 назад - сейчас принимают.