При заключении труд.договора требовать ли от сотрудника получения им ИНН? Отчеты без его ИНН примут?

Требовать не обязаны, а вот попросить да. Существует перечвень документов которые при устройстве необходимо представить, одним из них является ИНН ( В ТОМ СЛУЧАЕ ЕСЛИ ОН ВЫДАН)

вроде все правильно - не нужен ИНН, только вот если сотруднику необходимо получить пенсионное свидетельство - анкету без ИНН пенсионка не принимает и в выдаче номера отказывает. ругаться с ними не стали - некогда было, попросили сотрудника получить ИНН.

обязательно требуйте свидетельство ПФР иначе потом штрафов не оберетесь, а ИНН не особенно нужен, есть -хорошо, нет - ну и не надо

Обязательно. Необходим для персинификации.

есть обязательные документы а есть не обязательные!
а ИНН раньше был ажеотаж ввести-щас даж сами налоговики говорят не нано!
почему у вас страрые данные то?
не надо никаких ИНН

самое важное
паспорт пенсион зел карточка и трудовая если есть ДЛЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА и ОТЧЕТОВ!! !
все остальное второй важности и т. п
ну по работам еще важено-допуск на такие то работы и тп

Согласно ст. 65 ТК РФ свидетельство о присвоении ИНН не является обязательным документом, предъявляемым при приеме на работу, как например страховое пенсионное свидетельство. Поэтому требовать его от сотрудника вы по факту не имеете права, вы можете только предложить его принести. Справки по форме 2-НДФЛ налоговики принимают без ИНН, единственное, должны быть указаны данные идентифицирующие данного сотрудника, т. е. паспортные данные, адрес места регистрации. При сдаче отчетов по персониф. учету ИНН не требуется.

Вообще нет необходимости!!!! заставляя его вы нарушаете его права!! !
отчеты сдаются прекрасно без ИНН!! !

если у вас не здаются отчеты значит неправильно сдаете!!!! в графе ИНН должно быть пусто и никаких знаков!! !
в крайнем случае позвоните в ПФР!!!