Бухгалтерия, аудит, налоги

Если бухгалтер не отправил отчетность в ФСС, и из-за этого ФСС

И выставил требование об уплате штрафа. Имеет ли право директор удержать из зарплаты рядового не главного бухгалтера сумму штрафа?
Если по закону, то может только лишить премии.
А если по честному - бухгалтер лишил фирму прибыли на сумму штрафа. Что это как не халатность и не выполнение должностных обязаностей, повлекшее за собой убытки? Удержала бы и глазом не моргнула! А еще поставила бы вопрос о профпригодности.
Vano Ааааа
Vano Ааааа
12 465
Лучший ответ
а вот лишить премии - это может!
сдавать отчетность надо вовремя. тогда таких проблем не возникет.
Ольга Царёва
Ольга Царёва
24 964
А если директор своими неумелыми действиями привел фирму к банкротству и лишил зарплаты не только рядового бухгалтера, но и всех остальных сотрудников фирмы, оштрафовать его по полной! Блин, и еще всех мэров городов, глав муниципальных образований, бездарных руководителей государств, бросающих свои страны в пучину кризиса!
Врачей штрафовать надо! И учителей за то, что учат хреново - дети ЕГ сдать не могут!
Короче, с каждого штраф в размере зарплаты! В пользу государства. И тогда мы сразу же решим все финансовые проблемы, потому что не ошибается только тот, кто ничего не делает!
Да, ошибки бухгалтера стоят предприятию дорого. Об этом говорит Налоговый Кодекс, но давайте соблюдать и Трудовой!
Aleksandr Xan
Aleksandr Xan
24 712
Нет, не может. В Трудовом кодексе прописаны виды удержаний из зарплаты и вашего случая там нет.
по закону не имеет, а по человечески надо удержать!
AR
Amir Ruzukuliev
1 109
Елена, много эмоций, но мало конкретики!!! !
Забыть сдать отчет в ФСС - это не ошибка, а проступок.
Если рабочий испортил деталь, то директор имеет право списать стоимость брака с виновника. Получается рабочий отвечает рублем за свои просчеты, а бухгалтер или другой служащий не отвечает.
Удержать с бухгалтера сумму штрафа по Закону действительно нельзя, а жаль...
Глупости, конечно нет.
Не имеет
Ruslan Ergeshev
Ruslan Ergeshev
348
не имеет, должно быть обоснование. что прописано в должностных обязанностях. в трудовом договоре ( если есть)
Дмитрий .
Дмитрий .
227