Народ! Подскажите пожалуйста!!! я уволился с фирмы 2 месяца назад! Расчёт до сих пор не дали! КАК БЫТЬ????

Первым делом напиши заявление в фирму о том, что просишь выплатить тебе задолженность по зарплате. В письме оговариваешь срок, допустим 2 недели. Отправляешь заказным с уведомлением - обязательно! Если за это время не выплатят то можно с этой копией и труд. книжкой, если отдали, и в трудовую инспекцию и в прокуратуру и в мировой суд по месту нахождения организации или ее филиала, в котором ты работал.

срок подачи иска 1 мес. чем ты думал не знаю, но теперь это проблема твоего юриста доказать что ты не дурак, а просто имел какую то причину уважительную

Если срок невыплаты заработной платы достигнет 3-х месяцев, можете спокойно с заявлением обращаться в прокуратуру на факт невыплаты заработной платы и привлечения к УГОЛОВНОЙ ответственности. А пока имеете право со справкой о задолженности обратиться к мировому судье о выдаче судебного приказа о взыскании з\пл (г\пошлину платить не надо). С момента регистрации судьёй з-я в пятидневный срок выносится судебный приказ и вы предъявляете его судебнып приставам. Вот и вся канитель

В суд, батенька, в суд!

В суд надо идти.

На сегодняшний день надо бы уточнить, но несколько лет назад у меня была похожая ситуация - неправильно сделали расчёт. Так по закону последним рабочим днём считался день, когда произведён полный расчёт. Я получил ещё месячную зарплату сверх положенного. Интересно, сегодня у нас существуют комиссии по трудовым спорам? К юристу, на консультацию! :)

Трудовая инспекция, затем суд

Самое простое, пожаловаться в инспекцию по труду. Где она находится узнайте в местной администрации.
Можно ещё в прокуратуру заявление написать.
Ну и конечно обратиться с исковым заявлением в суд.
Обычно хватает, просто зайти в бухгалтерию и пригрозить любой из этих инстанций.

го в трудовую инспекцию и к прокурору или в суд, чё непонятно, добровольно никто Вам не отдаст.. . я бы не отдал, если бы не прижали

К мировому судье чере приказное производство, как раз твои требования попадают под ст122.ГПК.

Вам необходимо обратиться в Трудовую инспекцию! Там примут Ваше заявление (обязательно приложите копию трудовой книжки) и будут решать вопрос с работодателем!

народ базарит.. .
начни почпокивать жену босса.... бывшего.... и станет легче....)))