Административное право

Имеет ли право инспектор по делам несов. сообщитьна работу что мой ребенок состоит у на учете?В результате меня уволили!

Растишку фф топку. Инспектор НЕ ИМЕЛ права сообщать на работу о Вашей проблеме. Ну не предоставляет ему закон таких полномочий! А вот ЗА ЧТО Вас уволили - другой вопрос. Само по себе нахождение на учете в ПДН Вашего пацана увольнения с работы не влечет. Так что внимательнее смотрите приказ об увольнении и запись в трудовой.
Оксана Михайлова
Оксана Михайлова
97 624
Лучший ответ
подавайте в суд по факту незаконного увольнения.
Смотря какая у Вас была работа. Если Вы трудились на "режимном" объекте, то инспектор был абсолютно прав: руководство режимного объета должно знать весь компромат о своих сотрудниках и при малейших подозрениях избавляться от "ненадёжных". При поступлени на работу в "режимные" организации от Вас берут расписку о том, что Вы согласны со сбором сведений о Вашей личной жизни и Вас предупреждают о том, что при наличии судимых лиц или лиц имеющих проблемы с законом, Вы можете потерять работу. Если-же Вы тупо протирали табуретку где-нибудь в бухгалтерии какого-нить сраного ЗАО, ЧП и т. д. , то тут наоборот имеет место нарушение Ваших конституционных прав, т. е. незаконное распространение сведений о Вашей личной жизни, а уж увольнять за то, что сынуля имеет "залёт в мусарне" вообще незаконно - нет такого основания для увольнения в Трудовом кодексе.
Анатолий Крутеньчук Я работала в Окее продавцом-кассиром! Но дело не в увольнении-туда меня примут снова, если инспектор пришлет туда реабилитационное письмо.Вопрос в том, как наказать инспектора и возможно ли это в реальности! Просто для того чтобы снять меня с учета она долго и упорно делала запросы на меня вЖЭК и в школу, но когда поняла что ей не за что зацепиться, запросила характеристику с места работы-характеристика оказалась ну очень положительная,поэтому она позвонила в Службу Внутреннего Контроля именно в мой гипермаркет и наговорила то чего и не было!А СВК понятно дело проблемные работники не нужны! Они попросили уволиться по собственному желанию! Вот и думаюя как бороться с этим беспределом именно со стороны инспектора! А дочку на учет поставила она из-за недельного прогула в школе,на мой взгляд она уже тогда превысила свои полномочия!
родитель подставил инспектора, тот ответил тем же родителю. Это если по - простому. Как говорил один человек - наказания без вины не бывает. Даже если ребенок маленькая сволочь, родителям можно просто нормально общаться с сотрудником, но этого не случилось
КБ
К... Б...
3 874
Вас не имели права уволить.
Обратитесь в трудовую инспекцию по поводу незаконного увольнения. По-крайней мере, при обращении в суд - получите компенсацию за моральный ущерб

Похожие вопросы