Выплаты при увольнении.
Работнику при
увольнении должны быть
выплачены:
1) заработная плата
за время, фактически
отработанное в месяце
увольнения;
2) компенсация за
неиспользованный отпуск (за
все неиспользованные
отпуска) ;
3) выходное пособие (в
определенных
законодательством случаях) .
Увольняемым работникам
заработная плата
выплачивается в сроки,
установленные статьей 140 ТК
РФ, а именно, не позднее дня
их увольнения. Если в
последний рабочий день
работник не работал, то
соответствующие суммы
должны быть выплачены не
позднее следующего дня после
предъявления уволенным
работником требования об
окончательном расчете. В
случае спора о размерах сумм,
причитающихся работнику при
увольнении, работодатель
обязан в установленный в
статье 140 ТК РФ срок
выплатить неоспариваемую им
сумму.
В соответствии со статьей
127 ТК РФ при увольнении
работника выплачивается
денежная компенсация за все
неиспользованные отпуска, в
том числе за прошлые годы.
При этом взамен выплаты
компенсации по письменному
заявлению работника и с
согласия работодателя
неиспользованные отпуска
могут быть предоставлены ему
с последующим увольнением
(за исключением случаев
увольнения за виновные
действия) . В этом случае днем
увольнения считается
последний день отпуска.
Выдача всех сумм,
причитающихся работнику от
работодателя, а также
трудовой книжки с внесенной
в нее записью об увольнении
производится перед уходом
работника в отпуск. За время
болезни в период отпуска с
последующим увольнением
работнику выплачивается
пособие по временной
нетрудоспособности, однако
отпуск на число дней болезни
не продлевается (статья 124
ТК РФ).
Административное право
Подскожите! если я уволюсь с работы то! В течении какого времени меня обязаны расчитать?
В день увольнения по приказу все на руки-документы и расчет.
Валентина Кашеварова
69 223
В последний день работы работодатель обязан произвести расчет. выплатить деньги и отдать трудовую.
Тимур Msk
66 918
Tori V.n| Посвящаю Статус
а если я не официально там работал?
последний день работы является расчетным полностью, ведь вы писали заявление об увольнении, за 2 недели, так что никаких задержек быть не должно, а если проблема, есть суд, инспекция по труду
В трёхдневный срок
Виталий Абдуллаев
7 263
Тимур Msk
Трудовой Кодекс РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Ну где вы взяли трехдневный срок? Вы вообще какое отношение имеете к юриспруденции?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Ну где вы взяли трехдневный срок? Вы вообще какое отношение имеете к юриспруденции?
Тимур Msk
А понятно, житель маленькой, но гордой и признанной только банановыми республиками помойки, которая когда то была кусочком рая.
В течении трех дней по КЗОТУ. Если нерасчитают, можешь смело идти и жаловаться. А так многие компании, расчитывают тогда, когда у всех остальных зарплата или аванс, и мало кто из людей знает, что это незаконно
Tori V.n| Посвящаю Статус
А если я неофициально и без трудовой там работал? у меня отработки 2 недели не будет! просто завтра хочу уволиться! а зп обещают тока через месяц отдать! как быть? хотя документы о проделаной работе имеюстя у меня на руках!
Saltanat Danaeva
..что такое кзот и почему вы на него ссылаетесь?
p.s. рассчитывают в последний рабочий день.
p.s. рассчитывают в последний рабочий день.
Сергей Королев
Мало людей знает, что КЗОТа уже нет и что расчёт производится в день увольнения. Вы один из них.
первый, второй, первый, второй, первый - расчет окончен
Скажите хочу пойти в отпуск с последующим увольнением. Вот думаю если я уволюсь до отпуска компенсация за не отгуленный отпуск будет равна отпускным или нет? То есть как лучше сделать -пойти в отпуск с последующим увольнением или просто уволиться? И получить компенсацию за не отгуленный ?
я уволилась с работы 17.05.2016 в течений какого времени я должны приехать на работу за подрасчетными деньгами и трудовой книжкой???
Жанат Базарбеков
179
скажите работала неофициально последнюю зарплату задержали на месяц пошла рассчитываться сказали ждать расчета еще месяц . что мне в этом случае делать
Жека Тишкин
141
Похожие вопросы
- В течение какого времени я обязана выплатить моральный ущерб 100000 после решения суда??
- В течении какого времени инспектор дпс, обязан отправить протокол в суд, после составлекния?
- в течении какого времени по закону обязаны выплатить страховку по ДТП после подачи всех документов
- в течении какого времени должно быть предъявлено обвинение об административном правонарушении
- В течении какого времени ГИБДД должно передать административный протокол в суд?
- В течение какого времени могут начислить штраф за несвоевременную уплату другого штрафа
- В течение какого времени можно обжаловать сам протокол ГБДД?
- В течение какого времени направляется протокол об административном правонарушении, составленный по ч. 1 ст. 20.25 КоАП,
- в течении какого времени гибдд может взыскать штраф
- в течении которого времени можно вернуть неисправный телефон в магазин.. и какие действия предпринять по обмену или возвр