Вопрос к юристам, если здесь таковые имеются:) Было нарушение на работе. Наказан - лишением премией.

Если условие о выплате премии зафиксировано в тр. договоре, коллективном договоре или локальных нормативных актах, то, безусловно, основанием лишения премии является дисциплинарный проступок.. . Если же обязательство выплаты премии нигде не зафиксировано, и каждая из премий выплачивается по отдельному распоряжению работодателя, то он вправе по собственному усмотрению решать кому и когда выплачивать/невыплачивать премию без объяснения причин.. .

Соголасно ст. 137, 138 ТК РФ лишить
премии ВАс могут, но еще вдобавок передвинуть отпуск не имеют права. (наказание за дисциплинарный проступок) Да, даже если бы Вы и не были лишены премии, передвигать отпуск не имеют права, такого вида наказания нет в кодексе ст. 192 ТКРФ.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. (часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. (часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Согласно ст. 193 ТКРФ за каждый дисциплинарный проступок
может быть применено одно дисциплинарное взыскание.

по закону-за одно нарушение положено одно наказание. я уже сталкивалась (было опоздание на 3минуты). но у нас законы писаны не для нас, а что б"вообще"...начальство частенько занимается произволом. у нас был один придурок, он нам говорил-"а я что хочу, то и делаю".и ещё-"пошла вон из кабинета! "ублюдок. ну что ж, мы потерпели два года и он с таким треском вылетел с этой должности, с таким срамом... есть боженька на небе!

Насколько я понимаю, за один и тот же проступок может быть только одно взыскание (наказание) , во всяком случае так писано в Административном кодексе.