Ребята, выручайте пожалуйста!Такой вопрос, существует ООО, в нем есть директор, наемный так сказать, он не является уч

В соответствии с п. 1 ст. 5.27. КоАП РФ нарушение правил трудового законодательства - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
т. е. инспекция по труду имеет право одновременно привлечь к ответственности как общество так и должностное лицо которым является наемный директор. Соответственно, наложить штарф до 5 тыс руб могут и на директора.

Естессно могут, либо штраф - 5 000 руб. , а еще круче могут дисквалифицировать до 2-х лет (лишить права занимать руководящие посты)

Договором м/д уччредителями ООО и наёмным рабочим (гендиректор) есть договор, в котором обязателно прописано как и за что отвечает гендиректор. Там же в договоре будут и условия выплаты заработной платы работникам и самому гендиректору.

надо внимательно прочитать УСТАВ ООО там этот вопрос должен регламентироватся... Самое прискорбное в большенстве случаев там прописано что ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НЕСЁТ ЛИЦО УПРАВЛЯЮЩЕЕ а именно директор, у учредителей другие функции.

ОАО и ЗАО как раз акционеры)) . В ООО учредители. Екатерина, не хотелось бы вас расстраивать, но могут и еще как. Ну и на организацию тоже.

Административная ответственность директору обеспечена, это штраф. Правда какой сказать не могу. Вызовут либо в налоговую инспекцию, либо на домашний адрес директора придет постановление о решении взыскать штраф с директора.

Директору придется и выплатить штрафи обеспечить выплату з/пл