Банки и кредиты

Имеет ли право работодатель без предупреждения работников поменять банк для выдачи заработной платы сотрудникам?

3 года пользовались пластиковыми картами сбербанка(очень довольны), теперь перед Н.годом практически за день предупредили, что в следущем году нас переводят в малоизвестный банк и выдали карты этого банка(причем без нашего ведома воспользовались нашими персональными данными), при этом даже не показав договора. Правомерно ли? И можем ли мы сотрудники потребовать оставить нас в сбербанке?
Да дело не в этом, я как банковский работник так скажу - просто руководство получило "откат" за переход на обслуживание именно в этот банк. Причем, получило от самого банка, это сейчас широко практикуется.
Анфиса Щебенькова
Анфиса Щебенькова
673
Лучший ответ
Екатерина Комарова вот и я этого мнения. Другой вопрос реально ли нам отвоевать свой сбербанк?
Семён Гнездилов Абсолютно неверный ответ. Время откатов по зарплатным Проектам прошло....Сбербанк - лидер на рынке по эмиссии банковских карт и может себе позволить выбирать "не убыточного" клиента. Любой зарплатный проект просчитывается на предмет эффективности...НО !!!Право любого человека получать заработную плату в том виде, в каком он хочет (ТК). И даже, если Ваш работодатель поменяет банк - Вы можете написать заявление в бухгалтерии о перечислении Ваших доходов на карту Сбербанка. Что же у нас такое не грамотное население - не знает своих прав....((((
Имеет! И кол. Договор -здесь ни причем! Есть понятие-экономическая целесообразность! Значит были основания-не доверять более Сбербанку!
Не имеет права.
Ваш работодатель не вправе решать за Вас, в какой форме Вы хотите получать заработную плату.
Вы можете ее получать в том числе и наличными в кассе предприятия.

Если Вы хотите оставить себе карту Сбербанка, а договор со Сбербанком предприятие расторгнет (договор на перечисление заработной платы) , то Вы имеете права иметь не зарплатную карту, а личную и написать в бухгалтерии предприятия заявление о перечислении Вашей зарплаты на эту карту.

При получении зарплатной карты другого банка Вы должны оформить заявление о получении зарплатной карты этого банка и поставить свою подпись. Без этого заявления Ваш работодатель не сможет на Ваше имя открыть карту или счет.
Вполне имеет!
не прав ваш шеф
а это как у вас прописано в кол. договоре, а вообще то имеет
Елена Афанасьева права, работодатель не имеет права.. .
но вполне возможно, бухгалтерия не справляется с перечислением з/п каждому в отдельный банк или предприятию предложили выгодный зарплатный проект.. .
добиваться своего вы конечно можете, но стоит ли? если я как работодатель, захочу переводить вашу з/п в нужный мне банк я добьюсь этого... вот вы к примеру напишите заявление, что прошу выплачивать мне з/п вот именно на эту карту, а я скажу, что заявления не получал, значит его надо отправлять по почте с описью вложения, обкладываться подтверждающими документами... не проще ли один раз в месяц взять деньги из ненавистного вам банка и переложить на карту любимого сбера
Сергей Суханов
Сергей Суханов
64 347
Да, странно. Может, сам банк не желает с вами дружить?
Alimzhan Khamzin
Alimzhan Khamzin
19 250
Нужно все эти вопросы выяснить в бухгалтерии Вашей фирмы, так как в любом случае при оформлении новой карты выдача производиться под роспись. А за что ВЫ расписываетесь ?!

Похожие вопросы