как стать лучшим в своей профессии без самопожертвования (не жить на работе, не прогинаться, но расти профес-но)?

Человек, в основе трудовой деятельности которого лежит внутренняя мотивация производит свою работу ради самой деятельности и ее результата. Он занимается своим любимым делом, в процессе которого можно ощутить так называемое «чувство потока» - это состояние потери чувства времени, голода и т. п. , а когда его отвлекают от дела, он может проявить раздражительность и даже не на шутку разозлиться. Этот Человек получает истинное удовольствие от выполняемой им работы, делая свое дело максимально качественно достигая высоких результатов в своей деятельности, а, следовательно, становится лучшим в своей профессии – настоящим профессионалом. В этом случае о самопожертвовании говорить и не приходиться. Человек ходит на работу как на праздник, ощущает свое непосредственное влияние на нее и свой профессиональный рост. Он сам чувствует, когда чему и как ему необходимо учиться для дальнейшего развития. Принцип: "Развитие Человека через всю жизнь" становится внутренне необходимым в условиях современного мира с целью непрерывного приобретения личностью нового опыта и гармонии в жизни. Человек не доживает свою жизнь, а полноценно живет и развивается на каждом этапе своего жизненного пути! Результаты исследования наши специалистов показывают, что подавляющее большинство людей не удовлетворены своей работой или занимают не свое место в профессиональном мире. Монотонность серых будней заставляет их ходить на не любимую работу и главное не понятно для чего. Это огромнейшая проблема современной России. Но мы можем изменить ситуацию к лучшему, если увидим эту проблему и решим ее каждый по-своему. Познайте и обретите в первую очередь себя и свое место в жизни. Еще давным-давно Сократ говорил, что есть только одно благо – знание. Каждый Человек несет в себе частицу этого мира и его задача познать ее, свою «Искру» т. е. себя и свое предназначение в …

Усиленно заниматься самообразованием.

а что для вас будет критерием вашего профессионального роста? знание того, что никто кроме вас не сделает работу лучше-быстрее? или что бы все бежали за помощью к вам, и вы делали за других то, что они в силу своей интелектуальной (и иной) лени не освоили и спихнули вам? (за ту же зарплату) - это интересно только до поры до времени.... потом захочется, что бы ваши способности и умения были оценены не только словами. И вот тогда без "жить на работе", порой "прогинаться" не обойтись.... времена такие.... да кажись так всегда было....