Стоит ли открыто спросить начальника какое будущее ждет меня в ближайшие годы (работаю 5 лет)?

Работаю 5 лет, начал в холдинге с нуля новое направление деятельности - промышленное машиностроение. По обязанностям я и конструктор и начальник участка.
В других местах, послушав о достижениях, мне давно предлагают зарплату на 50% побольше на той же должности.
Я серьёзно продвинул наше предприятие и рассчитываю на повышение, которое мне постоянно "красным словцом" пророчится начальником.
Но по факту движения ноль! Получается так, что поощряются старожилы, которые по сути вообще ничем не заняты. А я молодой, активный и постоянно чем-то занятый ни разу не получил больше, чем зарплата.

Последний и самый вопиющий случай - в корпоративном журнале напишут статью по мой участок, но про меня не будет ни строчки, только про рабочих и человека, который номинально является начальником (напишут про его великие достижения) , но он даже не знаком с работниками этого участка и вообще его деятельностью.

По сути мой уход однозначно принесет сильный негативный экономический эффект и второго такого умного "дурака" будет найти практически невозможно. Я бы хотел выяснить понимает ли это начальник или думает что дела действительно делаются сами.