В Советское время считалось правильным, когда человек работал на одном предприятии много лет.

По любому после месяца работы никто никого не повысит: присмотреться же надо, оценить, так сказать. И что плохого, если работа хорошая, деньги платят, рост возможен? Зачем искать чего-то другого? И неважно, какое время - советское или капиталистическое...

На сегодня только не в этой стране.

это и сейчас во многом актуально, кто пожелает - растет...

Не способствует. Для хорошего карьерного роста. место работы нужно время от времени менять, уходя на новое место с повышением в должности или с повышением оклада.

если за 5 лет на одном месте не удается вырасти, то лучше менять работу. Сейчас о стабильности только мечтать приходится.

Если работник скачет, он просто не успевает вникнуть, не то что стать
ценным профессионалом - это же ясно.

Это и сейчас актуально

Оптимально - 5 лет на одном предприятии (если нет возможности карьерного роста) . Больше 5 лет на одной должности - человек тупеет от однообразной работы и становится специалистом узкого профиля.

думаю, смотря в какой сфере. В работе, связанной с педагогикой, например, я не вижу смысла постоянно менять место работы, т. к. её успехи и плоды дело долгосрочное, если место устраивает, нет смысла менять, а там где возможно получение быстрого результата, наверное полезно приобретать новые контакты и дополнит. знания.

считается что нужно менять работу раз в5 лет примерно