подскаите почему с ребенком не берут на работу?что теперь не рожать?

Нужно требовать письменное объяснение отказа на работу и обращаться к адвокату Это явное нарушение закона

потому что дети болеют и будет уходить на больничный. а работодателю нужна постоянная работа специалиста, чтобы он не пропадал каждый месяц. я образно выразилась. проще взять вообще незамужнюю или со взрослыми детьми

а нам нерожавшим еще труднее - тк работодатели боятся, что устроишться на работу - а потом раз и в декрет уйдешь

Я к друзьям вышла на работу, на оклад 3 тыс рублей. Когда ребенку уже 3 было. И то чуть друзей не потеряла, у меня ребенок болеет а на работе работать не кому.. . Вот что делать? У меня муж посменно работал, выручал и я могла домой работу брать..

Нашла уже имея двух детей. Младшему было два года тоже. На собеседовании говорила, что проблем не будет - с детьми бабушка. Просто вопрос болезней и больничных четко согласовывала с работодателями и всё.

бояться что будет постоянно на больничном. Надо сразу говорить: ребенку 2 года, будет с бабушкой.

А почему Вы считаете, что это именно из за ребенка?

потому что думают что будет ребенок постоянно болеть а мама с ним на больничном. а никому не охото платить сотруднику кот постоянно отсутствует.

эх!!!! вот и я сижу и не рыпаюсь.... сын в ясли пошел, ему 2 года, хотела выйти на работу.... и фиг вам.... у нас даже бабушки нет.... а ребенок постоянно болеет... .

Надо искать на дому! Это факт, что с ребенком брать не хотят.... больничные проблемы... ждать лет до 5,после болеть будет меньше... или по знакомым устраиваться на полставки или по инету...

Сама не люблю брать на работу с маленькими детьми, потому что начинаются больничные - чуть ли не по два раза за месяц, кому нужен такой работник?? ? Поэтому если есть с кем сидеть так и говорите сразу, что с ребенком есть с кем сидеть и больничные она брать не будет!

Подождите пока дети вырастут. С двумя подросшими детьми наоборот возьмут. Так, как скорее всего, вы не уйдете снова в декрет.

Закон нарушают, запишите на мобильник--лучше на видео и в прокуратуру. Там вы конечно работать не сможете, но уродам неповадно будет!
Я тоже когда-то так пострадала

Может не говорить, что есть ребенок?

Потому что из-за каждой сопли женщины - курицы бегут на больничный. Зачем работодателям такой сотрудник???? Моей еще года нет, но я отправила ее в другой город с бабушкой и на собеседовании сказала об этом. Меня взяли.

Представьте, что Вы работодатель. Есть сотрудник который делает работу, получает зарплату, а есть тот, кто постоянно отпрашивается то в больничку, то домой, то пораньше, то попозже придти. Вопрос: нужен ли вам неэффективный сотрудник?

никак. тоже сижу с малышом. пусть Президент тогда и рожает (((((((

просто это как-бы не выгодно... ребенок заболеть может и еще куча всяких заморочек... конечно свободному человеку отдадут предпочтение, нежели семейному, с детьми...

Не берут видимо по причине нежелания оплачивать больничные листы жены, а они будут так как есть маленький ребенок.
Работодателям нужны работники с хорошей отдачей.

не рожать!!!

Боятся, что на больничном будете сидеть ((( У моей знакомой дочь 2,5 года в дет. сад пошла, а она сама на работу вышла. Так вот с сентября недели 2 от силы она отработала ((( Неделю работает, две на больничном... А родственницу мою вообще с работы попёрли, когда ей через неделю после того, как она вышла, пришлось с дочкой в больницу лечь. Даже слушать не стали (

а то ли еще будет. . сейчас рождаемость зашкаливает. . повезет тем, кто не поторопился родить вообще. .
с работой то понятно, во все времена такое было, а что с местами в д/с и школах будет. . страшно подумать даже.

да да есть такая беда, не берут потому, что боятся что постоянно на больничных с ребенком будет
а еще замужних без детей на работу не берут, боятся, что в декретный сразу отправится

Немного обмана-сказать, что ребенок в деревне у бабушки. Не берут с маленькими, потому что потом с больничного не вылазят, некоторые специально так устраиваются -все время дома и в то же время и деньги капают. У нас тут умная одна вообще с 1.2 из декретного вышла-божилась, клялась, что на больничный будет муж ходить или мать, а в итоге за 4 месяца проработала всего две недели да и те в разброс -заставили уйти досиживать в декретный и то со скандалом. Не имеет такого права работаодатель. А работа то не стоит на месте-работать кому?

просто не говори, что есть малыш. Если узнают, скажи что ребёнка оставили с родителями в другом городе.