Воспитание детей

почему беременных на маленьких сроках не берут на работу???

я бы вот щас пошла бы помощницей воспитателя в дет.сад,тока чтоб сына взяли в садик,чтоб легче было,а не берут,потому что беременна (20 нед),хотя им катастрафически не хватает нянь и помощников.
Елена Ганина
Елена Ганина
20 282
а ты не говори, что беременна, если живот не видно
Айна Бадагулова
Айна Бадагулова
3 989
Лучший ответ
А что это за работник, простите?
Постоянные поликлиники, анализы, больницы, отпрашивания... .
Потом волокита с оплатой декретных, какому работодателю это нужно.
Диана Рашитова
Диана Рашитова
75 622
потому что потом вам все равно замену надо искать, да еще и декретные выплачивать, они лучше кого то другого найдут
и знаете почему : вас нельзя ни сократить не уволить, вы займете постоянное место, а временно не особо идут работать, да и потом если вы и выйдите на работу вам необходимо предоставить место в детском саду причем без очереди, а еще маленькие детки имеют такую слабость часто болеть, вроде все перечислила достаточно?
Нафикк им вам потом декретные платить, ад еще полтора года деньги по уходу за ребенком, они же не шизанутые.
Елена Барабанова Так это госсудароство платит а не организация.
А нахрена им надо потом тебе пособие платить, декретные оплачивать. это и в социалистические времена было, что чуть беременная, а мед. комиссию прошла и всё, никуда не берут.
Попраси у врача (хоть за деньги) справку что ты не беременна - тогда возьмут. А потом не имееют права беременных увольнять.
Татьяна Юдина
Татьяна Юдина
26 296
Потому что вы скоро в декрет уйдете, а им нового человека искать... Как беременная, вы можете постоянно отпрашиваться к врачу, уходить на больничный, вам положен легкий труд, уволить вас нельзя... в общем один геморрой от вас и никакой пользы. Я бы тоже беременную не взяла, будь я работодателем... Да, из-за беременности нельзя отказывать в приеме на работу... но можно же найти 1001 другую причину.)))
потому что Вам потом декрет надо оплачивать, а вот через год вас возьмут вместе с малышом в ясли с удовольствием.
Вика Тендит
Вика Тендит
12 261
Идите на такую работу, где медсправка не нужна. И все буде О. К. Только быстро это нужно делать, пока живот не видно...
Вот когда родите, малыш подрастет, тогда и возьмут, ребенка в сад, Вас
- на работу, заранее только поговорите.
P.S. Были бы вы работодателем, кого бы взяли- беременную женщину или нет? С беременными проблем много. Вы скоро в декрет уйдете, им придется замену искать. А так обычно молодые мамы работают до выпуска ребенка из детского сада.
AA
Aynurka Azerova
5 188
А им потом опять геморрой на твое место замену искать
Юля Дмитриева
Юля Дмитриева
2 535
а что с вас толку)) . Няня это физическая работа, а так же на 4 месяца кому вы нужны)) . Больше бумаг оформлять. А дальше пособие платить по беременности. За то, что вы 4 месяца отработали. Раньше надо было думать о работе)))
Чтобы декретные потом не платить.

Похожие вопросы