Вопрос про пед. работников. Имеет ли право воспитатель отказаться работать в 2 смены, если у неё нет сменщицы?

Если сменщица не вышла в смену, то воспи татель обязан остаться на рабочем месте, (специфика работы) , и за это должна оплачиваться сверхурочная работа (в зависимости от переработанных часов) . В других случаях руководитель ДОУ не может ТРЕБОВАТЬ от воспитателя работать постоянно в 2-сменном режиме ( 2 смены - это не целые 2 смены, а 12 часов, т. е. 1,7 смены) , на это требуется письменное согласие воспитателя и приказ заведующего, и оплата должна производиться по фактически отработанному времени, т. е. 100 от дневной нормы оклада % х 1,7. Работать в 2 смены (14, 4 часов) не позволяет трудовое законодательство и 12-часовой режим работы дошкольного учреждения.

Имеет право отказаться. Потому что ей придется работать больше 12 часов в день. Никто заставить ее не сможет. Неужели так сложно найти второго воспитателя. А еще говорят безработица.

У каждого человека есть право выбора. Да. Воспитатель имеет права отказаться, но! обстоятельства в жизни могут складываться так, что хочешь-не хочешь, а будешь работать в две смены так как больше некому. Детей не с кем оставить.
Жизнь в садиках непредсказуема. У меня были периоды, когда я работала в две смены на группе так как больше некому было.
Можно как-то договорится с няней чтобы она за воспитателя второго работала, но это если няня согласится.
Если воспитатель отказывает работать за двоих, хотя работать некому, то заведующая может либо временно перевести этого воспитателя в няни, а детей "раскидать" по группам, либо вообще намекнуть этому воспитателю чтобы он уходил из сада раз не хочет работать, а детей всё равно "раскидать" по группам.

Воспитатель обязан отработать три дня в две смены, обычно это оговорено в кол. договоре. Далее - проблемы заведующей. У нас в саду эту проблему решают полюбовно - раз в неделю снимают воспитателя с другой группы на замену. В итоге две смены получается у каждой 1-2 раза в неделю.

Колхоз - дело добровольное: хочешь - вступай, а хочешь - ПОПРОБУЙ НЕ ВСТУПИ!

ну там условия контракта, по которому принимали на работу перечитать надо.