у меня один ребенок -инвалид могу ли я взять очередной отпуск в удобное для меня время а не по графику работодателя?

Думаю, что да.

Да!

Отпуск всегда идет тогда, когда выберет работник, а не от того, когда хочет работодатель. Другое дело, что работодатель разными способами заставляет взять работника отпуск в удобное для него (работодателя )время. ЕСли у вас не очень хорошие с ним отношения и вы потребуете отпуск, а отказать он вам не имеет права, то впоследствие вы долго не задержитесь на этой работе, потому что вряд ли начальник захочет держать сотрудника, неугодного ему.

на основании законодательства вы можете брать отпуск по уходу за ребенком - инвалидом, а так же очередной отпуск в удобное для вас время, предупредив об этом работодателя - это оптимальнО, но бывает и экстренно (когда резко образуется путевка в санаторий) .
Если же предприятие типа ЧП или ИП и ваш работодатель противится, то все равно можете взять, а потом еще и в суд на работодателя подать за то, что препятствует и не дает...

Мне кажется да, но поищите в инэте. Там наверняка есть все ответы на Ваши вопросы. Удачи.

если вы работаете на частника или по контракту, там чаще всего прописано "оговорено с работником в удобное для работодателя время", поэтому только договориться.
если госучереждение, то по законодательству вы имеете право на очередной отпуск в удобное для вас время, должны быть дополнительные дни. Раньше было например 18 по отпуску и 6 по уходу за ребенком, но этот отпуск разделялся на две части, за раз нельзя было отгулять
ищите последний трудовой кодекс, там это прописано

по закону можете, вам еще положен дополнительный.

Да, можете.