Какие привилегии имеет работающая мать, пока ребенку меньше 3 лет?

Стирать убирать и кормить

ст. 259 Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
ст. 261 Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

если вы мама с мужем официальным, то никакие. Только одинокая мама не может быть уволена до совершеннолетия ребёнка, не может работать в ночные смены и отпуск имеет право взять летом.

Документально--много, а по жизни--проще не связываться

В наше время... да какие нафиг привеллегии?))))) Пришла? Работай. И никого ваши сопли-ацетоны не интересуют. Сидите дома. Пусть глава семейства добывает занимайтесь домом и ребенком.

получай статус матери -одиночки ч/з суд и соц. защиту
А потом и льготы выбьют из местного бюджета

Неполная рабочая неделя, неполный рабочий день.

Не должна работать в выходные и праздничные дни только с Вашего письменного согласия.

Проводи больше с ребенком время! Муж пусть работает! Ребенку нужно детство !)