При увольнении работника через какой срок с ним должны рассчитаться ( уволился по собственному желанию

Статьей 140 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) установлены сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

С работником должен быть произведен полный расчет в последний рабочий день и выплачена вся причитающаяся сумма, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск, если таковой имеется. А какие-то, к примеру, премии по итогам года могут быть выплачены позднее.

Сейчас честно НЕ знаю. А при Союзе было 2 недели.

Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно Трудовому Кодексу РФ, Вы пишите заявление об увольнении за 2 недели до непосредственного завершения исполнения трудовых обязательств. Пишется в свободной форме. Это заявление подписывает руководитель организации - пишет "Не возражаю" и ставит свою подпись. Вы обязаны отработать эти две недели ( за исключением определенных обстоятельств, указанных в Трудовом Кодексе РФ) , чтобы дать возможность организации найти Вам замену. По истечения этого срока Вам обязаны выдать трудовую книжку с отметкой об увольнении "по собственному желанию" с номером приказа и штампом организации и дать под роспись, где вы напишите "С записями ознакомлен". Вместе с этим Вас обязаны рассчитать за все трудодни, включая неотгуленные отпускные. Если этого не происходит в этот день, работодатель обязан уплатить неустойку за каждый просроченный день расчета.

Удачи!