смена директора

Смотря куда Вам нужно. Если в налоговую инспекцию то заявление по форме 14001. Приказом ФНС РФ от 01.11.2004 N САЭ-3-09/16@ утвержден Порядок заполнения формы N Р14001. Ваш лист Б. стр1,2,3. Заверить у нотариуса. Протокол о прекращении полномочий старого и назначении нового гены. Опись документов в 2экз, доверенность на Вас от гены, если идет в инспекцию не лично. Учтите это важно: соответствии с положениями Федерального закона от 8 августа 2001 г. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» для третьих лиц новый руководитель считается вступившим в должность (а прежний – уволенным) лишь с даты внесения соответствующей записи в государственный реестр.
В статье 5 Закона указано, что при смене директора компания должна в течение трех дней с момента назначения нового директора сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего нахождения. Это значит, что уполномоченное лицо организации должно подать заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, отражаемые в ЕГРЮЛ. Датой, с которой следует исчислять указанный срок, является следующее число после даты подписания протокола (решения) о назначении нового Генерального директора. Если компания не подаст сведения, или пропустит установленный срок, должностных лиц могут оштрафовать на 5000 руб. (пункт 3 статьи 14.25 КоАП РФ) .
Гос. пошлиной такое заявление не облагается. Свидетельство о смене гены и выписку из ЕГРЮЛ Вам дадут бесплатно. Только приходите с доверенностью.
Итого: заявление по форме 14001, доверенность на сдачу и получение документов, опись документов (1 инспектору, 2 Вам-на ней поставят вх. №), протокол о смене полномочий с печатью и подписью оригинал. Изменения вносятся в течении 5 дней.
Внутри конторы: протокол о смене гены, приказ о назначении на должность. Если увольняют собственники (акционеры, участники, совет директров как проводник их полномочий) то заявлении об увольнении гена не пишет. Правда в таком случае он имеет право на компенсацию см. ст. 279 Трудого кодекса. А если напишет сам, то потеряет право на компенсацию. Никакого приказа об освобождении от занимаемой должности я как юрист не готовила. Это вопрос к кадровикам. Я сомневаюсь в его целесообразности.

Протокол, заявление самого директора об освобождении от занимаемой должности, Приказ по предприятию об освобождении от занимаемой должности.
приказ о назначении нового директора на основании протокола.