Взыскание долга по договору оказания услуг,процентов по 395 ст ГК.РФ и моральной компенсации.

Вам и не обязаны выплачивать заработную плату ежемесячно. Договор подряда является гражданско - правовым договором и регулируется нормами Гражданского кодекса РФ, а не Трудового кодекса РФ. Согласно п. 1 ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Согласно ст. 711 ГК РФ если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену ПОСЛЕ ОКОНЧАТЕЛЬНОЙ СДАЧИ результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно. Подрядчик вправе требовать выплаты ему аванса либо задатка только в случаях и в размере, указанных в законе или договоре подряда. Согласно ст. 712 ГК РФ при неисполнении заказчиком обязанности уплатить установленную цену либо иную сумму, причитающуюся подрядчику в связи с выполнением договора подряда, подрядчик имеет право на удержание в соответствии со статьями 359 и 360 настоящего Кодекса результата работ, а также принадлежащих заказчику оборудования, переданной для переработки (обработки) вещи, остатка неиспользованного материала и другого оказавшегося у него имущества заказчика до уплаты заказчиком соответствующих сумм. Таким образом, компенсация морального вреда и проценты за задержку оплаты в порядке ст. 395 ГК РФ в данном случае не предусмотрено законом.

Нет здесь морального вреда. Иск о взыскании задолженности по зарплате плюс проценты по 395ГК РФ. Новаы заказчиков из-за задержки выплаты не мог потерять новых заказчиков.