Имеет ли право сотрудник ЧОП при выходе с предприятия досматривать мои личные вещи.? Прощупывать пакет с личными вещами?

А какое у Вас предприятие ( режимное) ? Попросите у руководства должностные инстрекции сотрудника ЧОП. Права и обязанности персонала частного охранного предприятия (ЧОП) в отношении досмотра личных вещей и личного досмотра работников предприятия (т. е. организации-заказчика охранных услуг по договору) должны быть зафиксированы как во внутренних документах ЧОП, так и в инструкциях, выдаваемых заказчиком сотрудникам ЧОП. В Правилах производства досмотра на предприятиях и в организациях, утвержденными Постановлением Совмина СССР от 19 марта 1984 г. № 241, действующих до сих пор. В указанных Правилах сказано, что досмотр вещей лиц, находящихся в помещениях или на территории предприятий и организаций, а в исключительных случаях личный досмотр, производятся при наличии у администрации или работников, осуществляющих охрану, достаточных данных, свидетельствующих о совершении хищений. В Правилах перечислены конкретные основания проведения досмотра: - лицо застигнуто в момент совершения хищения или непосредственно после его совершения; - на одежде и вещах лица имеются следы, позволяющие предположить, что им совершено хищение; - очевидцы прямо указывают на данное лицо как на совершившее хищение; - нарушен пропускной режим или имеются соответствующие показания технических средств. Санкции прокурора для проведения такого рода досмотра не требуется. Личный досмотр работника проводится в присутствии понятых сотрудниками ЧОП того же пола. В каждом случае досмотра независимо от его результата обязательно должен быть составлен акт (в 2-х экз.). Вещи же работников предприятия досматриваются без понятых, а акт составляется только в случае обнаружения незаконно вывозимого (выносимого) имущества. С уважением

Смотря какое предприятие. У нас например просят показать открытую сумку. Кое какие марки сигарет, сока и воды нельзя проносить, т. к. такие имеются на предприятии. Просто на нашем предприятии есть бары, ресторан и если кто то сопрет бутылку в несколько тысяч то кому то придется платить!

Если это записано в должностной инструкции сотрудника, то, конечно, имеет такое право.

Да, имеет. Читайте внимательно договор, когда устраивались на работу.