Незаконное увольнение с работы - уголовно наказуемое деяние? (ст. 201 УК РФ)??

Не законное увольнение (а оно в Вашем случае таковым и является) не является ни грубым, ни неоднократным нарушением трудового законодательства (в отличии от невыполнения коллективного договора, невыплаты зарплаты и др.) . Вам следует знать, что в течении месяца Вы имеете право подать иск о восстановлении на работе с выплатой Вам за время вынужденного прогула. Я думаю, выходить Вы не планируете (да и срок Вы пропустили) , тогда в течении 3 месяцев можете подать иск о выплате Вам расчётных сумм, оплаты вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи трудовой книжки, выдачи её и документов, связанных с работой и компенсации морального вреда. если Вас не устроит мотивировка увольнения в суде (федеральном) можете дополнить иск "изменить мотивировку увольнения". При з/п примерно 10 тыс. , можете реально получить около 35 тыс. (вместе с возмещением Вам оплаты услуг адвоката) . Успехов.

дык работнирк будет получать зарплату до тех пор пока трудовая книжку ему не вречена либо не выслана по почте???? его обязаны ознакомить с приказом об увольнении-если это не выполненно-заяву в прокуратуру на нарушение законности-а они уже мозги вынесут работодлателю

для начала подайте иск в суд с требованием восстановления на работе, выплате зар платы и компенсации, это дело вполне можно решить в гражданском судопроизводстве, суд будет в любом случае на вашей стороне если дело именно так как вы его расписали

нет. просто пальцем погрозят

теоритически наказуемо.. . но на практике.. . только если морально мозгвынести =)