Неофициальное трудоустройство, и зп

Если ты приступил к работе, значит контракт заключен и работодатель обязан платить за неё. Подписюльки просто для удобства доказательства твоей правоты, а так можно и без них доказать, что ты работал

Так, вас никто на работу не принимал и зарплату вам платить никто не обязан. Выплата зарплаты - это норма ТК РФ, которая касается только тех, кто официально по трудовому договору работает.
Сначала докажите в суде, сто работаете, потом зарплату требовать будете.

Наивные все много написавшие.
Уходите и через суд доказывайте работу и определяйте ЗП.
Заключайте трудовой договор или самозанятым оформляйтесь и по договорам услуги оказывайте. На пенсию будете отчислять деньги.

Поскольку вы согласились на такие условия работы то перед директором и собственником магазина вы себе определили как лох . Наверное слышали что без лаха и жизнь плоха . Потому они могут вас кинуть до этого они вас ещё в принципе взяли к себе . Не хотите быть лохом тогда обратите внимание на следующие. В России нет ни официального трудоустройства согласно российским законам трудовой договор заключается в письменной форме если трудовой договор не был заключён в письменной форме а работник с согласия работодателя приступил к выполнению трудовых обязанностей то в этом случае трудовой договор считается заключённым . А потому сейчас вы вправе обратиться в суд с иском о признании трудового договора заключённым и возложение обязанности заключить трудовой договор в письменной форме суд ваш иск удовлетворит если вы подтвердите что работаете у этого работодателя. После этого они вас не смогут скинуть если по поскольку на вашей стороне будет находиться трудовое законодательство согласно которого если нет договора о полной материальной ответственности вы несёте ответственность за образовавшиеся убытки если только они не докажу что эти убытки были причины исключительно только вами

В каждом случае нужно смотреть индивидуально.

Административная и налоговая ответственность
5.27 КоАП РФ — от 10 000 до 20 000 руб., за повторное нарушение — от 30 000 до 40 000 руб. За иностранного гражданина предусмотрена ответственность по ст. 18.15 КоАП РФ. Штрафы будут выше — от 25 000 до 70 000 руб.

Штраф за работу без оформления.

никак...кроме как настучать на директора

Плюнув на пол, развернуться и уйти.

Надо было без его согласия составлять договор, т.е писать видео с ним или разговор на диктофон, обращаясь к нему по И.Ф.О не вызывая подозрений каких либо, но задав меж делом во время разговора вопрос: Извините мол, а с какого числа Я у вас работал и по какое? Месяц и год и свою должность, так же подчернув.! И так же, чтобы было четко слышно на каких основаниях он тебе не станет платить! С записью этого разговора или в налоговую или потом ему аккуратно дать понять, что его ожидает?
Только к счастью тебе придётся, поискать др уже место работы и лучше официально и если ты в разговоре будешь аккуратен и Директор именно поведёт по разговору себя незаконно, то есть прямо скажет, что он тебя кидает?! То в проигрыше ты не останешься. Только пи ... Об этом всем подряд не стоит, пока ничего не сделал и вообще.

никак.Ты наивный. Нужно работать официально,чтобы на бабки не кидали.

Здравствуйте, Данил. Попробуйте с директором магазина провести переписку в мессенджерах по в смс по теме работы. Например, обсудите график работы. Сделайте это так, чтобы директор ответил с личного номера телефона. Сделайте скриншоты этой переписки - это будет первым доказательством Вашей работы.

Также доказательством вашей работы могут быть денежные переводы от имени магазина Ваш банковский счёт.

Косвенным доказательством Вашей работы могут сведения, которые могут быть известны только сотрудникам магазина. Например, планировка служебных помещений.

Если Вам откажутся платить деньги - смело идите в трудовую инспекцию с жалобой на то, что Вы работаете или работали неофициально, и Вам не выплатили заработную плату. Трудовая инспекция мне помогла, и Вам поможет.

По вопросу о материальной ответственности. На Вас нет никакой ответственности, если они будут спорить и угнетать Вас - обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд.

Пусть все будет хорошо