с какими симптомами болезни работадатель обязан отпустить сотрудника на больничный лист?

Это к врачу, работодатель подчиняется Т. К. И больничные не выдает!
Можно обратиться в другую поликлинику, или вызвать скорую! нагнуть такого начальника как 2 пальца об асфальт!
Да и врача неплохо тоже буквой Z поставить! Я это пишу потому как моя жена в больнице работает и ей тоже попытались больничный не дать! Теперь даже идей не возникает!
Загляните: http://impravo.ru/index.php
Светлана Ковалева (Соловьева) Вы привыкли быть Лошарами и из вас это каленым железом не вытравиш!
Учитесь жить по закону! И обрашаться в суд! и Все жалобы и т. д. писать в двух экземплярах, заверяя копии у принимающих или отправляя заказными письмами!
И вобще такого слова как Полеклиника нет! Великий и могучий Русский язык выучи, прежде, чем другим советовать ЛОХами становиться! Понаехали тут!))))))) )
Вобще, если по хорошему упереться, то такой отказ, в случае прохождения вами экспертизы, будет стоить врачу диплома, а учреждению лицензии.

От работодателя это не зависит.

Выписать или не выписать больничный решает только врач и работодатель тут ни причем.

Всё зависит от работодателя. Могут позвонить и в другую полеклиннику и попросить не давать больничный. Мы привыкли, что медики не болеют или лечатся на ногах.

обратитесь к врачу и пусть зафиксирует вашу температуру. или выдаст письменный отказ от приема с основанием. я уверена, как только вы об этом попросите, проблема решится. другое дело, что испортятся отношения с начальством. зато ЧСВ и здоровье явно поднимутся

Работодатель тут роли вообще не играет. Человек заболел, получил больничный лист и работодатель обязан отпустить на больничный. это прописано в законодательстве РФ, в трудовом кодексе.