Имеет ли право работодатель не отпускать беременную на больничный?

Не имеет. Можете не ставить в известность, а позвонить, что вы на больничном. Кроме того, имеете право перевода на "легкий труд" , Правила перевода на облегченные условия труда регулирует ст. 254 Трудового кодекса. В ней говорится, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению необходимо снизить нормы выработки, обслуживания или перевести их на другую работу, где нет вредных производственных факторов. При этом компания обязана сохранить за женщиной средний заработок по прежней должности. А если подходящей вакансии нет, беременную женщину необходимо освободить от работы с сохранением среднего дохода за все дни освобождения.

С какой стати, работодатель будет давать больничный????
НЕТ у него таких прав! ТОЛЬКО мед. учреждение.

Больничный дают врачи, а не работодатель.
Не забудь его оформить и ничего не бойся.
Если будут звонить - скажи что ты оформила больничный и на работу выйти никак не можешь.
Согласие работодателя не требуется, закон на твоей стороне
И ничего они тебе не сделают. оплатят как миленькие
а иначе ты их по судам затаскаешь, им небо с овчинку покажется.

А чего ж в кандалы-то не заковали, раз работать больше некому?
Эхе-хе... Ну и нигилизм... Вам разве не ясно, отчего ухудшилось самочувствие? Пахать по 10 часов с одним выходным и здоровому мужику не полезно вообще-то.
Тупо идете на больничный. Что значит "работать некому"? Значит, пусть примут нового работника. В ЦЗН подыщут им специалиста в два счета. И что это за график такой - 60 рабочих часов в неделю? Ваше начальство давно на штрафы не нарывалось, видать - соскучилось по проверке...
*********************************
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
...
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
...
***********************************
Статья 93. Неполное рабочее время
....
Работодатель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины
...
*********************************
Статья 99. Сверхурочная работа
...
Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин
...

Беременная имеет право с такого недалекого работодателя раздеть и голым в Африку пустить.

Капитализм... работадатель всегда прав
профсоюзы отменили

В таком случае лучше не говорить "что-то не очень чувствую", а "пипец как плохо, положили в больницу" тогда им ничего будет не сделать

Работодатель просто негодяй... (. Он нарушает полностью закон..! Здоровье Вашего малыша.. должно вами поставлено во главу угла.. .) Не смейте на работу выходить и не позволяйте работодателю в вашем то положении ..хамить !!!Работ будет миллион и он не единственный у Вас патрон.!!! Вам необходим легкий труд.... Вас с работы должны отпускать беспрепятственно.. Берите больничный лист.... чтобы работодатель стих.. !берегите в первую очередь себя и своего пока нерожденного малыша...

Больничный дают не на работе, а в больнице. Если выйдете на работу, то больничный могут не выдать и вы официально станете прогульщицей.
А о больничном работодателя лучше не предупреждать вовсе. Трагичнее выглядит. Звонок на работу - я в больнице (на больничном) выйти не могу совсем худо. И всё. Это так, на будущее. Целее нервы.
На конфликт с руководством тоже идти не стоит. Просто отзвонитесь и скажите, что вы пытались, но врачи не отпускают. А так вы ради любимой работы в огонь и в воду, но только в другой раз.

Деточка ВКЛЮЧИ мозги!!! Тебе чТОДОРОЖЕ ,,,РЕБЕНОК или РАБОТА ???Ну НАДО ЖЕ ВЗРОСЛЕТЬ в конце концов . а не НЕСТИ ,,,БРЕД!!! До чего же вы "молодые" ИНФАНТИЛЬНЫЕ... даже "ПОСЛАТЬ" когда надо не можете. даже когда это касается вашей жизни!!!