Как попасть на работу за границу?Где найти хорошее кадровое агентство, или как найти работу

Все агенства, которые работают в России, легально устроить не могут. У них просто нет такой возможности. Поедете по турвизе, останетесь нелегально, евро за 500 прислугой в доме работать или за лежачими больными ухаживать, без контракта, без всяких социальных гарантий, с риском быть депортированной в любой момент. Берут за такое "трудоустройство" примерно тысячу евро.

Нет хороших кадровых агенств.
Если Вы следите за тем, что творится в мире, то надо знать, что на заработки уже не ездят в Европу, только все едут в Россию. в Москву.
Везде безработица, своих кадров некуда девать.

Давайте я Вам на конкретном примере. Естественно, это только одна страна, в других свои особенности, но тем не менее.. .

В Британии все, что касается найма иностранных (из-за пределов ЕС) сотрудников, должно решаться напрямую между нанимателем и Британским пограничным агентством. Использование посредников (даже юристов! ) не допускается -- наниматель должен назначить своего сотрудника, который будет отвечать за все контакты с Британским пограничным агентством.

Чтобы пригласить на работу сотрудника из-за пределов ЕС, наниматель должен сначала получить лицензию на найм иностранных сотрудников в принципе (ее дают только по результатам визита к нанимателю инспектора из Британского пограничного агентства и его бесед с руководством и сотрудником, отвечающим за контакты с Агентством -- инспектор обязан убедиться, что сотрудник понимает правила, которым он должен следовать) . Получение лицензии стоит 300 фунтов.

Получив лицензию, наниматель должен получить номер сертификата спонсорства для конкретного иностранного работника. Для этого ему надо будет либо подтвердить, что он нанимает работника по дефицитной специальности, либо показать, что он пытался нанять работников на месте, но не смог. (С этого года, кстати, запретили найм работников из-за пределов ЕС на работу, для которой не требуется высшее образование. ) Получение номера сертификата спонсорства стоит 170 фунтов плюс накладные расходы (размещение объявлений о приеме на работу и т. п.) .

Если все в порядке, наниматель дает полученный им номер иностранному сотруднику, который с этим номером идет в ближайшее британское консульство получать разрешение на въезд. В консульстве у работника потребуют, среди прочего, результаты какого-нибудь стандартного теста на знание английского языка (подойдут и TOEFL, и IELTS, и целая пачка других) . Мне в свое время, если мне не изменяет мой склероз, сдача TOEFL обошлась в 170 долларов, а оформление разрешения на въезд -- в 560.

Но повторюсь -- это только одна страна, в других -- свои навороты...

Никаких кадровых агенств в России, занимающихся ОФИЦИАЛЬНЫМ трудоустройством за рубежом, не существует. В Европе нет дефицита рабочей силы. В лучшем случае, поедете по туристической визе на нелегалку.
А знаете как поступают некоторые "добропорядочные" работодатели с нелегалами? За день до выдачи зарплаты, сообщают в полицию о выявленном нелегале. На Вас надевают наручники и отправляют на родину, ни о какой зарплате естественно никто и не вспоминает.

Кто серьезно подходит к вопросу работы за границей, тот сам ее и ищет - рассылает свои резюме по различным фирмам. Уже здесь сотни раз писали, что заграничные фирмы не работают с русскими посредниками - все это развод на деньги и только.

язык для начала выучить, хотя бы английский.