что за тупой вопрос при устройстве на работу?

Почему работодатели задауют этот вопрос:
1. чтобы понять за какие деньги вы готовы работать
2. для того, чтобы оценить будете ли вы готовы работать за ту заработную плату, которую они могут вам предложить (часто бывает так:
-что работодатель за данную позицию может платить только 20 тыс руб, а вы пришли и написали, что хотите получать от 40 тыс руб, то они понимают, что не интересны вам. И в связи с этим отказывают и берут того, кто готов работать за 20 тыс. руб.
- Или такие варианты бывают, что вы написали 30 минимум, а у них только 20. Но при этом вы сказали, что согласны на 20, то они могут тоже отказать, так как будут думать, что сбежите как только предложат больше
3. для того, чтобы купить вас дешевле (то есть, иногда ОК имеют установку по сокращению затрат на персонал. И тогда чем дешевле они вас купят, тем лучше. Они могут например платить и 30, но если вы сказали, что 20, то они говорят, что у них такая заработная плата

Что же делать и как с этим быть:
1. Когда идёте на собеседование, всегда готовьтесь. Если у них не указана заработная плата в объявлении, то посмотрите, что другие работодатели предлагают на данной позиции и возьмите среднюю цифру. Если есть информация по другим вакансиям в этой компании, то можете посмотреть какие средние заработные платы в этой компании.
2. не стоит писать миллион и т. д. в большинстве случаев ваше чувство юмора никто не оценит, а даже наоборот. (вы даже не представляете как часто так пишут. А цель у порядочного работодателя понять соответствуют ли его условия вашим ожиданиям, и как долго они смогут соответстветствовать друг другу)
3. будьте честны (потому что, если вы просто подстроитесь под компанию, то есть напишите 20, а вам нужно 40 на самом деле, вы всё равно долго не проработаете тут, только время потеряете)
Вам успехов.
С уважением, Кэтрин Прайд.

Ваши запросы должны соответствовать должности, уровню образования и опыту работы, для начала напишите 20 тысяч. Не пугайте работодателей.

я обычно отвечаю обтекаемо-неопределенно
я хочу получать среднюю зарплату в этой сфере
понимаю, что счас кризис и высокую зарплату
вы платить не в состоянии? ! (такой тонкий
полувопрос-полуутверждение сразу снимает
акцент на этом вопросе у работодателя)

ну это еще не самый тупой, меня больше веселит когда принимают на работу допустим кассира или уборщицу и задают вопрос- какая ваша цель работы у нас на предприятии? ну какая млин цель- спереть все деньги из кассы или перемыть все полы из любви к чистоте.

А если бы тебя спросили-"Хочешь ли ты работать в их фирме",ты бы тоже ответил предельно честно-" Я вообще работать не хочу, мне лишь бы платили побольше, а там я и НЕ работать могу. И с удовольствием. "

Ты можешь указать ту сумму, которую до этого получал + 20%.
Если до этого не работал, посмотри на сайтах, где размещают вакансии, какова цена за труд подобной вакансии, на которую претендуешь.

Нужно указать ту сумму, которая на твой взгляд оптимальна для данной работы

Неудивительно что ты безработный, пиши среднюю зарплату этого предприятия

лучший ответ - достойную зарплату
каждый руководитель считает что у него в фирме она именно такая
при устройстве на должность, связанную с материальной ответственностью, уж точно "миллион долларов" отвечать не стоит

это не тупой вопрос. Это такой способ минимизировать затраты работодателю.
И поставить работника в невыгодное положение просителя.
У работодателя это прокатывает если много соискателей.
Там где положение с кадрами немного похуже расклад уже другой,
работодатель вынужден называть сумму которую он готов платить.
А работник просто выбирает из имеющихся у него предложений

Если специалист хороший пишите чуть выше чем платят в других местах. Может прокатить.

меня тоже это поражает

Тоже раздражает)